ИП в пенсионный 40 000руб с 2013?

[Удален]
#701

Lisa, ну, работники предпочитают получать на руки, а их зато при этом легко уговорить на минималку)))

Lisa
На сайте с 31.01.2002
Offline
438
#702

Miha Kuzmin (KMY), минималку - в смысле сколько там сейчас официальный минимум заработной платы или минималку в смысле рекомендованную налоговой "не меньше средней по отрасли по региону"?

А то они, конечно, не правы, но общаться с ними - времени еще более жалко, чем выплат :D

Digital Development (https://ddplanet.ru/)
[Удален]
#703

Lisa, во втором. Я вот сейчас себе 6к плачу.

Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#704
Miha Kuzmin (KMY):
Я вот сейчас себе 6к плачу.

а можешь вобще не платить.

Арбитражишь? подними РОИ на 10-20% - бонусы на пополнение рекламных сетей (тм, мт, твк, твс) (https://eprofit.me/ru/partner?olymp)
[Удален]
#705

Евген, не могу, я же не только учередитель, но и гена.

Lisa
На сайте с 31.01.2002
Offline
438
#706
Евген:
а можешь вобще не платить.

Если закрыть ООО и стать ИП разве что, или если деятельности не ведется.

Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#707

Miha Kuzmin (KMY), ну а как без гены то?

---------- Добавлено 05.04.2013 в 13:51 ----------

Lisa:
Если закрыть ООО и стать ИП разве что, или если деятельности не ведется.

ну как бы есть разные мнения на этот счет

Вопрос: Об отсутствии оснований для налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя, являющегося единственным учредителем организации.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 сентября 2009 г. N 03-04-07-02/13

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица и сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в том числе трудового договора, между физическим лицом как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя считаем, что на основании п. 1 ст. 236 Кодекса объект для исчисления ЕСН не возникает.
Поскольку согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные гл. 24 Кодекса, то данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Вопрос возможности заключения трудового договора в вышеуказанном случае не относится к компетенции Минфина России.
Одновременно прилагаем мнение Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России по данному вопросу.

Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
И.В.ТРУНИН
07.09.2009

Письмо Минздравсоцразвития от 18.08.2009 № 22-2-3199
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше письмо, поступившее из Минфина России, и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Исходя из позиции чиновников, можете себе з/пл и не начислять. Если начисляете - то платите только НДФЛ.

вот еще http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177

и тд.

[Удален]
#708

Евген, когда мнения разделяются - это значит только одно - чуть что и тебя возьмут за попу. Нафига мне такое счастье.

Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#709
Miha Kuzmin (KMY):
чуть что и тебя возьмут за попу. Нафига мне такое счастье.

за что возьмут?

- а почему вы не платите САМ СЕБЕ ЗП? :)

- а не с чего. еще не заработал. не хочу, работаю за диведенты.

>и тебя возьмут за попу

ну так. надо будет тебя и за твои 6 тыр возьмут, с таким подходом.

- а почему у вас зп 6 тыр? что за нищета?

ответы то те же самые

и чего боишься?

[Удален]
#710
Miha Kuzmin (KMY):
Нафига мне такое счастье

если ты один и владелец и директор, то ты ни чего не платишь!

за попу тебя ни кто не возьмёт, если деятельность не ведётся.

P.S. эта хитрая норма закона, специально создана под определённый бизнес, (в частности регистрации/ликвидации фирм) :)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий