- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Доброго времени суток!
Может кто подсказать сколько по закону работодатель обязан рассчитать работника после увольнения с работы и что касаемо задержки расчета есть ли какая компенсация и как ее получить!
Какая страна?
А так, читайте КЗОТ, там целый раздел про увольнение.
Какая страна?
А так, читайте КЗОТ, там целый раздел про увольнение.
Россия просто интересует вопрос о компенсации задержка расчета уже месяц как уволился а расчет не получил!
Рассчитать должны не позднее выдачи трудовой, а трудовую должны выдать в последний день работы если мне память не изменяет.
Если зарплата была белая то можно припугнуть жалобой в инспекцию. Она проверками замучает потом фирму.