- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов

В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Для работы в офисе (г. Казань) требуется Руководитель отдела оптимизации и SEO-оптимизатора.
Контактная информаци: Татьяна, тел.: 89003201848
Описания вакансий:
Руководитель отдела оптимизации.
Обязанности:
комплексная проверка оптимизированных сайтов;
анализ проблемных проектов, разрешение конфликтных ситуаций;
контроль работы отдела (5 и более человек);
взаимодействие с региональными представительствами, коммерческим и смежными отделами;
работа с VIP-проектами;
составление отчётности по работе отдела;
аналитика;
смежные задачи.
Требования:
коммуникабельность;
грамотная русская речь;
ответственность, внимательность, исполнительность, ПК продвинутый пользователь;
аналитический склад ума;
уверенное знание HTML, основ PHP, CMS, опыт работы с сервисами Яндекса (metrika, direct, wordstat, webmaster и т.д.);
практические навыки по анализу внутренних факторов ранжирования;
высшее техническое образование;
опыт руководящей работы от 1 года, опыт работы по оптимизации сайтов 1-3 года.
Условия:
график работы: Пн-Пт 10:00-19:00, час на обед;
трудоустройство в стабильной межрегиональной компании;
профессиональное развитие, карьерный и личностный рост;
интересную и творческую работу в молодом, дружном, энергичном коллективе;
внутрикорпоративное обучение;
Тип занятости: полный.
Заработная плата: оклад + % от оборота отдела, от 35 000 по результатам собеседования с перспективой роста по результатам работы.
====
Оптимизатор.
Обязанности:
внутренняя оптимизация сайтов;
анализ проектов на предмет проблем оптимизации, поискового спама, структуры сайта, перелинковки и т. д.;
сбор статистики и информации для дальнейшей работы;
составление отчётов по проделанной работе;
курирование работы помощника оптимизатора;
смежные задачи.
Требования:
уверенное знание HTML, CSS, основ PHP, популярных CMS;
хорошее знание Excel, Word;
практические навыки по анализу внутренних факторов ранжирования;
знание принципов работы поисковых систем;
аналитический склад ума, ответственность, внимательность, исполнительность;
умение систематизировать информацию;
грамотный русский язык;
высшее образование.
Условия:
оборудованное рабочее место в современном офисе;
официальное трудоустройство в стабильной IT-Компании;
профессиональный рост и обучение в процессе работы;
перспектива карьерного роста;
график работы: Пн-Пт с 10:00 до 19:00.
Заработная палата: оклад + % от выполненных проектов, от 20 000 до 40 000 и выше в зависимости от опыта и навыков кандидата.
жаль не в Москве, находиться офис
жаль не в Москве, находиться офис
Все равно бы не взяли, нужна грамотная русская речь.
Все равно бы не взяли, нужна грамотная русская речь.
На взлете срезал!!!)))
Shessmaster, человек просто не дописал: "у желательно в Москве"
Все равно бы не взяли, нужна грамотная русская речь.
это руководителю, а простому оптимизатору, достаточно знать
Руководитель отдела оптимизации
Заработная плата: оклад + % от оборота отдела, от 35 000 по результатам собеседования с перспективой роста по результатам работы.
умножаем от на два раза и вы найдете достойного кандидата... а так вам только обычный сеошник светит.