- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приглашаем устремленного специалиста и светлого человека на руководящую должность в тех. отделе интернет компании :)
Нужно знать СЕО, иметь опыт в разработке интернет-порталов (крупных сайтов с разноплановыми модулями и разделами, как бы 10 сайтов в одном), уметь работать с командой удаленных и офисных сотрудников: программистов, дизайнеров, оптимизаторов.
Смотреть и вперед (поиск нового, проектирование, придумывать нестандартное), и назад (реализация запланированного и утвержденного).
Быстро выходить из тупиковых ситуаций, научиться не попадать в них. Также в задачи войдет поиск и обучение новых кадров, когда будут нужны.
И много другой интересной работы:)
Офис м. Павелецкая, испытательный срок 2 месяца
ЗП 30-50тыс р.
Требования к кандидату:
опыт работы от 2х лет
возраст от 21 года
высшее или неоконченное в/о
Резюме отправляйте на adv.9001@list.ru
возраст от 21 года
Если человек моложе указанного возраста, значит ему нет доверия или присматриваетесь к каждому заявителю по неким параметрам ?
Если человек моложе указанного возраста, значит ему нет доверия или присматриваетесь к каждому заявителю по неким параметрам ?
Если человек моложе и сомневается в подаче резюме, значит ему не хватает уверенности и не хватит чтобы работать с проектами :). Вообще можем и моложе рассмотреть, студента заочного. Но обязательно с хорошим опытом, математическим складом ума, ответственного, активного :)
Опишите примерно размеры портала, чтобы понять будет ли время заниматься своими проектами.
Сколько продвигаемых запросов?
Иногородних принимаете?
И если возможно поконкретнее напишите вам нужен больше SEO, CEO или CTO (английскими буквами). Или всё в одном?