- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На постоянной основе требуется веб-мастер, который будет создавать трастовые сайты для продвижения основных наших проектов, по сути саттелиты, но только для внутреннего пользования. Соответсвенно требуется наличие опыта в поднятии траста сайтов (тиц, пр и других показателей), знание движков, опыт работы с копирайтером. При желании возможна работа в офисе в Калининграде.
Наши Требования:
Возраст: от 16
Пол: Не важно
Образование: Не важно, желательно высшее
Опыт работы: Уверенное владение компьютером.
Другие требования: Высокая ответственность, самообучаемость, тщательность выполнения заданий.
Знание компьютера, технологий: желательно: php, joomla, drupal
Условия оплаты:
-на полный рабочий день: Оклад 20000 + проценты в зависимости от количества и трастовости созданных проектов..
-на не полный рабочий день - огаваривается предварительно, в зависимости от времени, которое можете потратить на работу.
З/п по 15 числам каждого месяца, за предыдущий месяц.
Перспективы:
Рост до руководителя отдела.
Руководство и развитие крупных проектов.
Критерии отбора кандидатов:
- кандидат обязательно должен быть ответственным
- всегда выходить на связь (не пропадать)
- желание обучаться
- опыт
- желаемая зарплата
P.S.:
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и совместную, активную, позитивную работу с новым сотрудником.
Более подробную информацию можно получить по email rabota@unibix.ru или sympler@yandex.ru
вакансия все еще открыта.
Несколько смущает то различие в требованиях которое есть между анкетой и тем что написано у вас в этой теме. В анкете уж очень много вопросов на которые врядли ответит 16-летний кандидат лишь уверенно пользующийся компьютером и с возможными знаниями php и прочего...
Несколько смущает то различие в требованиях которое есть между анкетой и тем что написано у вас в этой теме. В анкете уж очень много вопросов на которые врядли ответит 16-летний кандидат лишь уверенно пользующийся компьютером и с возможными знаниями php и прочего...
вопросы определяют профессионализм (опыт) кандидата.
поверьте есть ребята в 16 лет отлично знающие тему и гораздо лучше чем люди с 20летним стажем
и ответсвенно подходящие к работе.
если бы указали что собеседование будет в офисе то было бы хорошо, тогда точно удаленщики вас не беспокоили, тогда вопрос зачем в теме указали вакансия удаленно...
если бы указали что собеседование будет в офисе то было бы хорошо, тогда точно удаленщики вас не беспокоили, тогда вопрос зачем в теме указали вакансия удаленно...
читайте внимательнее условия. там все есть.
удаленный вариант тоже рассматривается.
Месяц работать удаленно без гарантий получения оплаты? Или какой-то аванс все же будет?
Также интересует этот вопрос, если будет предоплата, то готов приступить к собеседованию, но только при согласии работать удаленно.
гарантия получения оплаты - официальное оформление.
понимаю, что кидалова тут больше чем грязи, но не от таких компаний как unibix, которые дорожат своей репутацией и отношением к сотрудникам -> спросите у самих сотрудников.
кандидатам которые на форуме два дня от роду точно на аванс не рассчитывать.
в компании как и во всех нормальных фирмах платят за работу зарплату по 15 числам за предыдущий месяц согласно смете-отчету по проделанной работе, который предоставляется 1 числа каждого месяца.