Вакансия помощника оптимизатора (Москва)

.scu · 2006-08-06T12:33:43.0000000Z

Студия web-дизайна 'Obsudim' открывает вакансию контент-менеджера, помощника оптимизатора. Требования: Высокая грамотность; знание HTML, CSS, базовое знание PHP и MySql; Как плюс: опыт продвижения сайтов, знание особенностей поисковых систем (Яндекс, Google, Rambler), знание Smarty. Обязанности: - обновления сайтов (как через CMS, так и код); - написание и публикация новостей; - регистрация сайтов в каталогах (приветствуется опыт работы с Allsubmitter); - работа по увеличению PR и ТИЦ, обмен ссылками, поиск рекламных площадок. Условия: работа в офисе м. Дмитровская с 10 до 19:00. З.п. по результатам собеседования 300-500$. Оплата больничных и отпусков. Премии по результатам работы, перспектива роста (оптимизатор). Дружный креативный коллектив. Ждем Ваших резюме по адресу: job@obsudim.ru Вопросы можно задать по телефонам: (495) 748-11-97, 505-44-02, а также по ICQ: 58012731. P.S. кандидат может быть без опыта работы, но обязательно с большим желанием учиться и развиваться в данной области.

222

Лунный Кот

8 августа 2006, 16:55

#11

.scu, у Вас на собственном сайте весьма сомнительная оптимизация. Помощника кому Вы хотите найти?

SZF (сорри за флуд)

Вы мне свои достижения жизненные продемонстируйте, пожалуйста, я, возможно, возьму свои слова обратно и извинюсь прилюдно. Только думается мне, что вы банальный лась. (с) Mirson

199

Yaroslav_Adv

8 августа 2006, 17:19

#12

Лунный Кот, устное предупреждение за флуд в нескольких топиках раздела "Работа для вебмастера".

С уважением, Ярослав Деревягин Веб-агентство "Found (http://found-it.ru)"

D

11

Dimf

8 августа 2006, 18:21

#13

bejee:
Мы такими темпами к банальному флуду скоро скатимся :)
У каждой конторы свои требования, кто-то хочет, что сео и смарт знал и пхп, а кто-то берет человека с мозгами и знанием поисковиков и теории, имея уже программера с пхп и хтмл.
Я считаю, что для ученика оптимизатора, такие требования/обязанности вполне нормально. Но это ИМХО.
Вы можете не могласиться :)

Не скатимся :) - просто мне эта тема сейчас тоже близка - ищем человека на абсолютно аналогичную вакансию... поэтому высказал свое мнение, каким я вижу кандидата на роль помощника оптимизатора...

.scu я вас прекрасно понимаю как работодателя - за меньшие деньги найти более развитого сотрудника :)...

Развожу хомячков...

eTarget 2011:Панельная дискуссия «Стратегия eTarget 2011: Круглый стол Могут ли «плохие» входящие

104

.scu

8 августа 2006, 18:50

#14

Не уверена, что знание HTML и базы PHP - это развитый сотрудник ;).

Если Вы считаете иначе - право Ваше...

D

11

Dimf

8 августа 2006, 19:00

#15

.scu:
Не уверена, что знание HTML и базы PHP - это развитый сотрудник ;).
Если Вы считаете иначе - право Ваше...

Да нет, канешно не развитой :), это так сказать материал... и за месяца три его можно натаскать на нормальный уровень - если у него есть мозги и желание учиться.

Понятно что лучше взять сразу человека со знанием поисковых технологий и тд, но ему и платить нужно больше...

104

.scu

8 августа 2006, 19:03

#16

Dimf , передирание фраз и нелюбовь вчитываться в посты - это особенность характера? ;)

/ru/forum/comment/1406152

Яндекс Вебмастер вынес товарные фиды в отдельный раздел

Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта