Требуется контент менеджер, Санкт-Петербург

LK
На сайте с 11.05.2008
Offline
233
750

Добрый день, на полный рабочий день в офис (ст.м. Старая Деревня) требуется контент менеджер.

Навыки:

  • Знание html/css на среднем уровне (верстать сайты с нуля и другие мелочи жизни не требуется)
  • Умение работать с CMS (в нашем случае Друпал)
  • Желание обучаться

Условия:

  • 6-8 часов рабочий день.
  • Оклад на испытательный срок 15 т.р.
  • Испытательный срок 1-3 месяца

Что предстоит делать:

  • Работа с 2-3 сайтами одного заказчика (частое с ним общение, разумеется)
  • Наполнение предоставленным контентом
  • Самостоятельный рерайт
  • Наполнение картинками (в 90% предоставленными)
  • Обработка фотографий (несложная)
  • Заполнение технических характеристик для товаров магазина согласно установленного стандарта

Перспектива:

  • Должностной рост: контент менеджер - помощник SEO - SEO специалист (возможны вариации)
  • Соответственно рост ЗП

О нас:

  • Молодая компания с хорошим набором сайтов и постоянной возможностью увеличивать кол-во проектов
  • Молодой коллектив
  • Оригинальный подход к продвижению

LawbreaK добавил 20.04.2011 в 11:54

Ацька 235 325 191 для связи.

Forum.Searchengines.ru переезжает в доменную зону .guru. И не только потому, что 75% его постоянных жителей - профессионалы в области SEO, 85% - настоящие эксперты по интернет-маркетингу, и все 100% могут дать консультацию по любому вопросу (с) https://searchengines.guru/ru/forum/839051
M
На сайте с 01.06.2010
Offline
47
#1

Рассматриваете студентов в качестве кандидатов?

Порой сложно отличить гения от безумца ©madnet
LK
На сайте с 11.05.2008
Offline
233
#2

Зависит от возможного рабочего времени. Курсы, желательно, последние. Заочка\вечерка.

M
На сайте с 01.06.2010
Offline
47
#3

Какая динамика оклада?

LK
На сайте с 11.05.2008
Offline
233
#4

Если сотрудничаем больше месяца, то можно и сразу поднять до 20. От результата работы. Дальше с увеличением полномочий, ответственности. Нам нужен человек на перспективу, для обучения. Так что долго морить человека на данной должности не выгодно нам, в первую очередь.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий