- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Всем доброго времени суток.
Ищем сотруника в отдел нашей компании для работы по продвижению 1 основного сайта и в ближайшем времени нескольких сайтов - спутников.
Что нужно делать:
•аналитика количества посетителей сайта и их активности
•сбор статистики
•предложения измений на сайте для поднятия сайта в позициях
•отслеживание рекламных компаний
•аналитика успешности компаний
•работа с дизайнерами и программистами
•работа с контекстной рекламой Директ Яндекс, Бегун,Google Adwords,работа с контекстной рекламой альтернативных систем
•продвижение и оптимизация сайта
Кого ищем:
сотрудника с уверенным владением инструментами продвижения, отслеживающего все последние изменения в технологиях работы контекстной рекламы и оптимизации.
Работа предполагается на постоянной основе с графиком - пн -пт
Пишите, отвечу на все вопросы
А почему бы сразу не написать вилку з\п?
потому, что вилка весьма подвижна и будет зависеть от опыта и знаний кандидата )))
зарплата белая
потому, что вилка весьма подвижна и будет зависеть от опыта и знаний кандидата )))
ну тогда вам надо на других форумах искать работников, потому что здесь сюрпризов никто не любит
потому, что вилка весьма подвижна и будет зависеть от опыта и знаний кандидата )))
зарплата белая
Даже если она очень подвижна - всегда есть минимум и максимум, который вы готовы платить специалисту. Как минимум, траты на нового работника должны были быть заложены в бюджет организации.
Я с вами полностью согласна
смотрим кандидатов от 40 000 до 80 000
Но если с хорошим опытом, то можно обсуждать
Ссылку на ресурс можно в лс?
Ссылку на ресурс можно в лс?
я бы тож глянул