Руководитель отдела SEО-оптимизации в офис СПБ

dmit
На сайте с 19.02.2011
Offline
1
691

Питерскому офису компании GoldenStudio требуется руководитель отдела SEО-оптимизации

Специализация компании:

Создание и продвижение сайтов, развитие собственных интернет проектов.

Основные задачи:

Построение, контроль, улучшение работы отдела, подбор персонала. Анализ алгоритмов поисковых систем и развитие новых технологий продвижения. Взаимодействие с коммерческим отделом. Анализ интернет ресурсов, внутренняя/внешняя оптимизация.

Требования:

Опыт продвижения коммерческих ВЧ в топ Яндекса

Наличие актуального портфолио

Общие понятия и навыки по созданию и редактированию сайтов

Опыт руководящей работы от 1 года

Условия работы:

График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

Офис на Лиговский пр. в 8 минутах от м. Лиговский пр или Восстания

Официальное оформление по ТК РФ

Отличные перспективы для карьерного и профессионального роста

З/п 1-й этап фиксированный оклад по договоренности

2-й этап фиксированный оклад + % от прибыли.

Резюме присылайте на адрес dimakotov@list.ru. С пометкой «Руководитель отдела»

Просьба в резюме указывать сайты и результаты их продвижения!!!

dmit
На сайте с 19.02.2011
Offline
1
#1

Питерскому офису компании GoldenStudio требуется руководитель отдела SEО-оптимизации

Специализация компании:

Создание и продвижение сайтов, развитие собственных интернет проектов.

Основные задачи:

Анализ и развитие интернет ресурсов. Внутренняя и внешняя оптимизация.

Требования:

Опыт продвижения коммерческих ВЧ и СЧ в топ Яндекса

Наличие актуального портфолио.

Общие понятия и навыки по созданию и редактированию сайтов

Условия работы:

График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

Офис на Лиговский пр. в 8 минутах от м. Лиговский пр или Восстания

Официальное оформление по ТК РФ

Перспективы для карьерного и профессионального роста

З/п от 50000 руб по результатам собеседования.

Резюме присылайте на адрес dimakotov@list.ru. С пометкой «SEO-оптимизатор»

Просьба в резюме указывать сайты и результаты их продвижения!!!

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий