Ищем копирайтера в офис на полный рабочий день, СПб

SK
На сайте с 22.08.2010
Offline
4
737

Компания Sotamarket.

Обязанности:

  • Добавление товара на сайт
  • Уметь быстро и грамотно писать текст на заданную тематику, знать русский язык и культуру речи на "5"
  • Написание обзоров и статей с учётом seo
  • Ведение корпоративного блога
  • Работа над семантическим ядром сайта
  • Фото и видео съёмка
  • Чёткое выполнение задач, поставленных руководством

Условия:

г. Санкт-Петербург

Офис на ст. метро Автово, ул. Автовская 26/37

Испытательный срок 3 месяц‚ оклад на исп. срок 15000‚ после 18000‚ оформление по ТК РФ‚ график работы 5/2.

Требования:

ПОЛ: ЖЕНСКИЙ

  • Интерес к рынку мобильных технологий
  • Уверенный пользователь ПК (работа в ПС, знание различного софта)
  • Знание Adobe Photoshop, базовые навыки работы с векторной графикой
  • Умение писать грамотный HTML-код, понимание что такое CSS, базовые знания вёрстки.
  • Знания основ продвижения в поисковых системах будет существенным преимуществом
  • Желание обучаться, двигаться вперёд, генерировать идеи и работать в команде профессионалов.

Мы ждём Ваши резюме по адресу: office@sotamarket.spb.ru

Звоните: 449-11-49 доб.227

S
На сайте с 10.03.2009
Offline
56
#1

Бедная копирайтерша :(

Серьезно, зачем всем этим заниматься копирайтеру?

SK
На сайте с 22.08.2010
Offline
4
#2
Svan:
Бедная копирайтерша :(

Серьезно, зачем всем этим заниматься копирайтеру?

:) Почему же бедная? Основной обязанностью будет хорошо, быстро и правильно писать тексты по заданной тематике, на мой взгляд ничего сложного.

А всё остальное нужно потому, что мы из своих копирайтеров, со временем, растим seo-специалистов.

S
На сайте с 10.03.2009
Offline
56
#3
SecretKeys:
мы из своих копирайтеров, со временем, растим seo-специалистов.

Стоит сразу писать подобное, не пугайте понтециальных рабочих (не меня :))

SK
На сайте с 22.08.2010
Offline
4
#4

По нашему мнению если потенциальный рабочий боится html-кода, фотошопа и мобильных технологий, то это просто не наш кандидат.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий