- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
C такими "заказчиками" (больше подходит слово халявщик) лучше не связываться. Однозначно себе дороже выйдет. Удачи!
Полностью согласен.
p.s.Если Вы бы были строителем и Вам сказали построй гараж бесплатно, а если понравится то может быть и дом потом.
p.p.s. Пусть дадут зарплату, а Вы посмотрите как Вам живется на эти деньги месяц и подумаете устраиваться или нет😂
Нанимать в штат человека или "обращаться к специалистам со стороны" они еще не решили (хотя это надо было решить до того как открывали вакансию и приглашали людей), нужен ли им сайт вообще они тоже не решили.
а есть что-то, что руководители этой компании в состоянии решить?
Написать сайт, сверстать, наполнить, оптимизировать, надобавлять новых сервисов, разделов. На все это дана мне неделя, которая естественно не будет оплачена, даже если в штат все-таки решат взять.
Очень все это похоже на то, что лоха ищут, который все бесплатно сделает и которому в итоге скажут, что решили не брать человека.
И вообще слишком много недосказанностей уже с самого начала работы, ТС, вам следует серьезно задуматься, а надо ли вам это? Не лучше ли постараться найти компанию с адекватным руководством, пусть даже на это врем уйдет?
И испытатаельный срок оплачивается всегда, пусть размер оплаты меньше, чем у принятых сотрудников, но тем не менее оплачивается.
Даже если бы небыло чего кушать - лучше вагоны разгружать, чем такой работодатель. Беги ТС, беги.