Партнерская программа от Pingmedia +15%

S
На сайте с 29.05.2008
Offline
132
419

Зарабатывай с Pingmedia больше +15% и получи нетбук!

Как получить +15%?

В период с 15 ноября по 15 декабря всем партнерам Pingmedia будет открыта реф-ссылка. Таким образом, все партнеры имеют уникальную возможность получить реф-доход в размере 15% от заработка каждого приведенного реферала. Доход будет начисляться в течение года после активации реферала.

Более того, в этот период:

* за каждого приведенного активного реферала — вы получаете 1 балл*;

* за каждый новый добавленный сайт в свой аккаунт — вы получаете 1 балл**;

* за каждый пост об акции, написанный на вашем блоге, сайте или форуме — вы получаете 1 балл***;

* партнер, который регистрирует свой аккаунт по реф-ссылке, тоже получает 1 балл.

* Активный реферал — это партнер, зарегистрировавшийся по реф-ссылке, у которого есть хотя бы один сайт, на котором идут показы баннеров.

** Новые сайты — это сайты, которые ранее не работали в системе. Переносить уже работающие сайты из аккаунта в аккаунт запрещается.

*** Для начисления балла за пост необходимо сообщить урл поста в техподдержку. Запрещается использовать спам и любые неэтичные методы привлечения.

Как выиграть нетбук и другие призы?

Нужно просто набрать больше всего баллов.

1. Нетбук будет разыгран среди 3 партнеров, кто набрал больше всего баллов.

2. PSP будет разыгран среди первых 10 партнеров, кто набрал больше всего баллов.

3. Проекционные часы будут разыграны среди всех участников акции.

Период проведения акции — с 15 ноября по 24 декабря

Зарегистрироваться

BisHome
На сайте с 06.12.2009
Offline
237
#1

Этого что мало: раз и два ?

S
На сайте с 29.05.2008
Offline
132
#2

Да не мало... "раз" - не заметил когда создавал эту тему, а "два" - это, как я понимаю, основная тема Pingmedia.

Вот и решил создать новую тему.

Kowalski
На сайте с 09.02.2010
Offline
121
#3

Кстати первый раз встречаю, чтобы реферала мотивировали региться именно по реф ссылке

Хотя у них она действует только год

Привет

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий