- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
могу ежедневную оплату производить если хотите
могу ежедневную оплату производить
Лучше ежечасную.
too ТС купите заметку в газете и оплачивайте ежедневно!
Другие времена, другие нравы (с) ...
сейчас отправляю людей подписывать по похожей схеме... но там хоть люди вменяемые - аванс за месяц, плюс залог за два...
а тут? вывести в топ получить оплату за последнюю неделю и с чуством выполненного долга искать следующего благодетеля?
я ищу мастера для долгосрочной работы, у меня есть еще пару сайтов на продвижение. но платить за пустые слова не хочу, когда видно что работа идет тогда и платить хочется. К сожалению часто слова с делом расходсят, так что пишите по делу, а лучше сразу в icq обсудим работу.
могу ежедневную оплату производить если хотите
А в чём тогда разница? Проще уж тогда вперёд на месяц.
Понедельно хотя бы готовы работать?
Вы когда приходите и устраиваетесь на работу , вы что говорите оплатите мне месяц сразу или неделю и я тогда начну работать ? :):) А в некоторых организациях есть даже такое понятие как тестовый период, когда на работника смотрят , что он умеет делать и подходит ли для дальнейшей работы ...