- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Какая ваша стратегия работы над проектами в данных реалиях Яндекса. Клиенты уже начинают уставать от объяснений о долговременных ссылочных апдейтах, частичных текстовых апдейтах, рассуждениях о том, что эффекта от проведенной работы над сайтом приходится ждать по месяцу.
Как вы планируете закупку ссылок исходя из того, эффекта от них и индексации приходится ждать по месяцу в лучшем случае. (к примеру по одному из проектов попавших под ТС были сняты ссылки с точными вхождениями и закуплены разбавочные, в беках лишь 20% новых закупленных ссылок, движений по позициям нет). Либо же текстовые апдейты, если я не ошибаюсь Гудман указывал на то, что и они пересчитываются частично при ранжировании:контент,тайтл,теги,верстка...
Получился крик души наверное :) Выходит, что нет быстрого и эффективного влияния на сайты, после введенных изменений приходится ждать время и потом гадать какое же из изменений дало + или - позициям. А клиентов как всегда интересует мгновенный результат.
рассуждениях о том, что эффекта от проведенной работы над сайтом приходится ждать по месяцу.
Какие у Вас нетерпеливые клиенты, если же умудряетесь за месяц..;)
А клиентов как всегда интересует мгновенный результат.
Вот по-этому при договоренности - обсуждаются сроки. Подписались на предоставленные сроки - извольте ждать их.
не работайте по позициям. Только комплексный подход - вот истинный путь выживания! А иногда и хорошей жизни ;)
Выходит, что нет быстрого и эффективного влияния на сайты
Дык, мгновенное влияние (да и то за 2 недели) только в рекламе было.
после введенных изменений приходится ждать время и потом гадать какое же из изменений дало + или - позициям
Вот это хуже, Вам платят деньги не за гадание.
А клиентов как всегда интересует мгновенный результат.
Клиентов интересует стабильный результат, естественно положительного свойства.
У меня есть клиенты, со мной уже 3 года. Ну вылетели на 3 недели, спокойны, как слоны, вернулись ТОП, они знают, что если такое и бывает, то раз в год.
Собственно клиент становиться ценным клиентом для конторы через год совместной работы.
не работайте по позициям. Только комплексный подход - вот истинный путь выживания! А иногда и хорошей жизни ;)
А где мануал по тому, как клиентам доносить до ума о том, что не в топ-10 порой счастье?
Особенно тот раздел, где говорилось бы о том, как это объянять директорам и ген. директорам, которые слава Богу хотя бы понимают уже, что такое топ-10?
А где мануал по тому, как клиентам доносить до ума о том, что не в топ-10 порой счастье?
Есть такой.
Работа не по позициям гораздо сложней и требует дополнительных специалистов (и юзабилити и маркетинг и СЕО)
А где мануал по тому, как клиентам доносить до ума о том, что не в топ-10 порой счастье?
Особенно тот раздел, где говорилось бы о том, как это объянять директорам и ген. директорам, которые слава Богу хотя бы понимают уже, что такое топ-10?
Тебе ссылку на кнопку дать "скачать мануал бесплатно"?) У каждого свой мануал, который зарабатывается только практикой и опытом. Каждый клиент своеобразный, не будет шаблона или мануала, как ты говоришь. А вообще, попробуйте поговорить с директором не о SEO, а о его бизнесе. Помогает - проверено :).
Tvikser добавил 14.07.2010 в 16:48
Есть такой.
Работа не по позициям гораздо сложней и требует дополнительных специалистов (и юзабилити и маркетинг и СЕО)
со сцылкой опередил))
Как вы планируете закупку ссылок
никак 😂
vetervoda добавил 14.07.2010 в 18:00
А где мануал по тому, как клиентам доносить до ума о том, что не в топ-10 порой счастье?
Особенно тот раздел, где говорилось бы о том, как это объянять директорам и ген. директорам, которые слава Богу хотя бы понимают уже, что такое топ-10?
Даю ключевые слова: котлер, маркетинг :)
Вывод один - приходится мутировать, быть и SEO и SMM и юзабилити специалистом. Дабы результат одного мог перекрывать отрицательный результат другого. Осталось убедить в этом начальство и собственно получать зарплату за троих :)
и собственно получать зарплату за троих
Дык, если что и пенделей получите один из расчета на троих )))
Зарплату по умениям, пендели по заслугам :)