Стоит ли прибегать к поисковой оптимизации сайтам по поиску работы?

R
На сайте с 31.03.2006
Offline
1
1263

Как вы считаете, следует ли прибегать к поисковой оптимизации сайтам, специализирующимся на поиске работы?:confused:

Если не стоит, то почему?

smscat
На сайте с 23.02.2006
Offline
50
#1
Rabotar:
Как вы считаете, следует ли прибегать к поисковой оптимизации сайтам, специализирующимся на поиске работы?😕
Если не стоит, то почему?

конечно стоит! ваш сайт просто не найдут ни работодатели ни безработные.

я отлично понимаю людей, которые начинают поиск работы с запроса "работа <город>" в поисковике, поскольку там можно попасть как на локальные, так и на глобальные ресурсы содержащие нужную информацию.

targon5
На сайте с 08.09.2004
Offline
103
#2

ИМХО добиться большой посещаемости ресурса по поиску работы можно так:

1) Регистрируем его в Яке

2) Прокачиваем тИЦ тысяч до двух.

3) Имеем несколько сотен хостов вот отсюда: http://yaca.yandex.ru/yca/cat/Employment/

G
На сайте с 26.11.2003
Offline
93
#3
targon5:
ИМХО добиться большой посещаемости ресурса по поиску работы можно так:

1) Регистрируем его в Яке
2) Прокачиваем тИЦ тысяч до двух.
3) Имеем несколько сотен хостов вот отсюда: http://yaca.yandex.ru/yca/cat/Employment/

Странный вы путь выбрали, траф из Я-Каталога конечно хороший, но лучше прокачку тица рассматривать как второстепенную задачу.

В первую очередь нужно заняться продвижением общих запросов, вроде "работа", "вакансии".

А дальше уже стоит задуматься над продвижением по низкочастотным, например "вакансии строительство".

Кузьменков Андрей
pelvis
На сайте с 01.09.2005
Offline
345
#4

Ресурсы, посвященные работе нужно ПРОСТО ПОКАЗЫВАТЬ ЛЮДЯМ.

Откройте топик в разделе реклама, я поясню.

Продаю вывески. Задарма и задорого (https://www.ledsvetzavod.ru/)
targon5
На сайте с 08.09.2004
Offline
103
#5
guru:
В первую очередь нужно заняться продвижением общих запросов, вроде "работа", "вакансии".

Коллега, я как работающий в том числе в кадровой тематике проводил некоторые опросы (конечно не претендующие на репрезентативность, но пищу для ума дающие) среди приходящих по нашим вакансиям с "работных" сайтов соискателей. Вопрос формулировался как "на каком портале вы увидели наше объявление и как вы его нашли?". Хотя задачей опроса была оценка эффективности спецразмещения вакансий, большая часть из нескольких десятков опрошенных по их словам ничего не искали в интернете, а пришли с Яки и Р-Топ100. Это не может не наводить на размышления...

Oniks
На сайте с 22.08.2005
Offline
176
#6

Есть такой очень хороший сервис, статистика поисковых запросов называется. Вот там вы и сможете оценить, нужна вам оптимизация или нет.

Профессиональные услуги фотографа в Москве и области (http://www.oniks-photo.ru/) покупаю стать и ссылки с сайтов про охоту
aur
На сайте с 19.09.2004
Offline
166
aur
#7

мне кажется, есть смысл уточнить специфику вашей работы. вы кадровое агентство, насколько я понимаю? думаю, что есть смысл размещать вакансии на крупных порталах с объявлениями о поиске и предложении работы. таким образом вы сделаете хоть и небольшую, но часть своей работы

менеджеры по персоналу предпочитают осуществлять поиск работников в первую очередь просматривая и подавая объявления на таких порталах

дизайнер ux/ui
K
На сайте с 10.03.2004
Offline
254
#8

конечно стоит если поставлена задача в привлечении большей аудитории

Белых оптимизаторов, работающих над внешними факторами, не бывает. И да, мой блог (http://blog.skobeeff.ru/).
Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#9

оптимизация в любом случае нужна. для региональных сайтов обязательно. никогда сайт с работа в екатеринбурге не будет в топ100, тиц конечно накрутить можно, но тоже толку меньше чем от просто пару запросов вывести.

Арбитражишь? подними РОИ на 10-20% - бонусы на пополнение рекламных сетей (тм, мт, твк, твс) (https://eprofit.me/ru/partner?olymp)
E
На сайте с 25.10.2005
Offline
29
epr
#10

Конечно стоит, если ваш сайт технически что-то из себя представляет и может быть интересным для посетителей желающих разместить резюме или вакансию

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий