Требуется оптимизатор на постоянную работу в Петербурге

Petr
На сайте с 12.04.2004
Offline
62
587

В развивающееся рекламное интернет агенство в Петербурге требуется оптимизатор.

Работа постоянная, в офисе, полный рабочий день (Удаленку не предлагать)

Обязанности-

оптимизация сайтов

координация работ по продвижению

управление существующими проектами (контроль и осуществление работ, сроков)

участие в разработки программных продуктов по оптимизации (участие в постановке задач и координация работ)

координация действий линк менеджеров

планирование работ по оптимизации

анализ существующей ситуации по проектам,

анализ интернет рынков

В принципе все в одном

Иногда придется вручную оптимизировать и верстать, иногда только ставить задачи. Главное анализ, постановка задач линкменеджеру, планирование и контроль продвижения клиентских сайтов.

Требования:

опыт в продвижении проектов в Yandex как минимум (не обязательно большой, но наличие портфолио)

отличное знание HTML

умение разбираться в новом софте

Знание возможностей и умение работать с существующем на рынке софтом для оптимизации.

оптимизаторское мышление - наличие идей по автоматизации процессов

- желателен, но не обязателен опыт работы на хоть небольшой, но руководяшей должности.

знание в общем виде механизмов работы поисковых систем Yandex, Rambler, Google/

Приветствуется опыт работы линкменджером

ЗП по результатам собеседования -

от 600 USD

В перспективе рост до начальника отдела продвижения

Если Вы хотите предожить свои услуги, но при этом Вас не устраивает уровень оплаты, то пришлите резюме и желаемый уровень оплаты. Если резюме покажет, что Вы достойны большего, то вопросы увеличения заработной платы решаемы.

Работа рядом с метро (5 минут) Нарвская.

Резюме на marketing()urlix.ru, contact()urlix.ru

Вакансия срочная.

Как проектировать и разрабатывать коммерчески эффективные проекты (http://www.web-effect.ru) EShopSales Гарантированные способы увеличения прибыли интернет-магазина. Практический маркетинговый курс (http://www.eshopsales.ru)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий