Сайт каталог персонала

RV
На сайте с 17.08.2009
Offline
16
621

Для начального наполнения сайта есть мысль брать чужие резюме с других сайтов. Смысл исключительно в наполнении сайта. За это накажут и если да, то как сильно? :)

K
На сайте с 31.01.2001
Offline
737
#1

"Спили мушку" (с) анекдот.

Извините, не сдержался :).

Кстати, это раздел "Поисковые системы", поэтому переношу тему.

Выделенные полосы в Москве (http://www.probkovorot.info) привели к снижению скорости до 23%.
RV
На сайте с 17.08.2009
Offline
16
#2

Прочитал анекдот.... Не радостно что-то....

Cell
На сайте с 09.10.2007
Offline
552
#3

RusVolkof, а рерайт еще никто не отменял. Естественно, для начала придется брать резюме с других сайтов. Только брать творчески, а не тупо.

The Piper at the Gates of Dawn.
mgarkunov
На сайте с 23.03.2009
Offline
130
#4
RusVolkof:
Для начального наполнения сайта есть мысль брать чужие резюме с других сайтов.

Закон о персональных данных никто не отменял, поэтому возможны проблемы.

Cell:
а рерайт еще никто не отменял.

Рерайт на резюме классное решение, а еще надо искать синонимы для телефонов и e-mail ;)

ИМХО: Делать универсальный сайт по поиску и подбору персонала бесполезно, так как таких сайтов уже море и только десяток из них более-менее популярен, но можно попробовать сделать нишевой сайт как отдельный раздел уже существующему проекту.

Брать резюме с чужих сайтов очень не рекомендую, так как могут быть большие проблемы из-за закона о персональных данных.

Я запускал один из популярных работных сайтов и знаю тему очень хорошо.

RV
На сайте с 17.08.2009
Offline
16
#5
но можно попробовать сделать нишевой сайт как отдельный раздел уже существующему проекту

Честно говоря в этом и есть задумка.

Jexa
На сайте с 11.09.2006
Offline
76
#6

Согласен с Cell, нужно "брать творчески, а не тупо".

Был опыт по созданию "кадрового" раздела на одном отраслевом сайте. Для первоначального заполнения раздела "Резюме" мониторились крупные порталы, выбирались резюме, подходящие по тематике. Объем позаимствованных резюме был настолько не значительным, что можно было не опасаться за критику доноров. Однако, толчок для раздела был дан. Сейчас заинтересованные кандидаты сами формируют раздел "Резюме" своей информацией. Стороняя информация уже не используется.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий