- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В крупную веб-студию на постоянную работу требуется руководитель отдела продвижения.
--------------------
Требования:
- опыт работы в SEO от 4 лет (крайне желательно не только на фрилансе), продвижения сложных тематик
- детальное знание всего комплекса работ по продвижению сайтов
- опыт руководства коллективом оптимизаторов от года
- наличие успешного и актуального портфолио
- опыт ведения рекламных кампаний в ЯД и GA
- желательно знание HTML, начал PHP, умение разобраться в большом кол-ве разных CMS
- желателен опыт обучения сотрудников, проведения семинаров
- выраженные аналитические способности, аккуратность, креативность, любовь к своей профессии
- высшее образование
- возраст 25-35 лет
- граждансвто РФ
Обязанности:
- общее руководство отделом продвижения
- продвижение сайтов в русскоязычных поисковых системах (в перспективе - не только русскоязычных)
- составление текстовых заданий на продвижение для исполнителей
- взаимодействие с менеджерами по продажам и менеджерами проектов
- анализ текущей ситуации по поисковым системам и выработка стратегии продвижения
- планирование, бюджетирование
Условия:
- работа в светлом и просторном офисе (МКАД, граница Москвы и Химок, м. Речной Вокзал, Планерная), 10-19, пн-пт
- оформление по ТК
- оплачиваемый отпуск
- компенсация на питание
- з/п по результатам собеседования (чтобы не нарушать правил, скажем от 50 тыс. руб.)
Контакты:
* телефон: 8 (495) 638-55-75, доб. 120, Екатерина
* e-mail: job@webexpert.ru
Берите Михаила Кузьмина или Василия 😂
Жесть такие темки.
Берите Михаила Кузьмина или Василия 😂
Жесть такие темки.
Что не так?
Что не так?
Да все так, просто профессионалам такого уровня совершенно незачем идти к вам в офис за ЗП от 40 тысяч. Такие люди спокойно зарабатывают деньги, продвигая собственные интернет-магазины например или открывают собственные конторы по оптимизации забирая себе всю прибыль, а не двадцатую ее часть. Надеюсь вы меня понимаете.
У вас на сайте порадовали две вещи.
1. Блок "Наши клиенты 1-е в результатах поиска в Яндексе"
1-е место по запросу: купить снегоход бу
1-е место по запросу: выбор оффшора
1-е место по запросу: школьные стулья
1-е место по запросу: поставщики бытовой химии
1-е место по запросу: отдых Япония
2. И конечно "Дмитрий Лавров, президент Webexpert "ЭКСПЕРТ" Писали бы уже сразу, Президент корпорации "ЗЕМЛЯ"
Особенно умиляет :D
начало
и конец
Да все так, просто профессионалам такого уровня совершенно незачем идти к вам в офис за ЗП от 40 тысяч.
Цифра, откровенно говоря, "с потолка", обсуждается с кандидатом лично. Вилка может быть весьма широкая. Плюс премии ;)
Цифра, откровенно говоря, "с потолка", обсуждается с кандидатом лично. Вилка может быть весьма широкая. Плюс премии ;)
Да не в этом суть, им вообще незачем к вам идти и получать от вас только часть того что они сами заработали!
Поставите вы оклад 100 тысяч или 300, это все равно будет только часть того, что принес вам ведущий оптимизатор!
Исправил цифру на "от 50". Вряд ли кому-то станет от этого легче, так как з/п все равно будет определятьс по результатам собеседования.
Knorkator добавил 28.10.2009 в 13:24
Господа, рискую прослыть занудой, но тем не менее процитирую правила:
- обсуждение финансовой стороны предложения (форма и размер оплаты)
Дальнейшее обсуждение не считаю правильным продолжать.
Исправил цифру
Катя все хорошо? :)
Начальник отдела кадров и человек, разместивший объявление на форуме, могут быть разными людьми, вы не находите?
Я и половину не знаю того что вы перечислили..да мне и ненужно ..Просто сидя дома зарабатываю от 200 при этом я сильно не дотягиваю до предъявляемых вами критериев. Так что можете писать от 150 сразу..