- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В серьёзную компанию требуется оптимизатор сайтов серьёзного уровня,
проживающий в Санкт-Петербурге или готовый переехать в Санкт-Петербург.
Хорошие условия работы:
с 10.00 до 18.00
в новом бизнес-центре.
в офисе бесплатный чай-кофе, хороший молодой коллектив.
Размер зарплаты обсуждается по результатам портфолио.
Зарплата на испытательный срок 20 000 рублей.
Испытательный срок 1 месяц.
За подробной информацией просьба обращаться по адресу:
kelnik-st@yandex.ru
Виктор
1. Объявление в обязательном порядке должно содержать следующую информацию:
-название компании (желательно)
- чёткий перечень обязанностей
- чёткие требования к кандидату
- график работы, место работы</b>
- уровень зарплаты (чёткая цифра или "от и до")
В объявлении не допускается:
- указание размера зарплаты как "по результатам собеседования"
- перечисление требований, которые в реальности не имеют определяющего значения
Читаем правила.
Артём, а тут это разве НЕ потеря времени?
Вообще-то это была попытка сэкономить своё будущее время.
Но ты прав, есть более радикальные способы его экономии.
У меня в файлике hosts есть такая строчка:
раскоментарю-ка я её числа эдак до 7-го января.
Всем удачно отдохнуть, а кому и поработать :)