- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
вообще то я сам хотел услышать предложения по ЗП и по вариантам бонусных схем, ибо как понятно, я в этом бизнесе не профи
но как я понимаю, при выходе не полные мощности эти проекты могут потребовать полной занятости одного человека, а значит это явно не пара сотен баксов
а как будут соотносится окладная часть и бонусная - вот тут я затрудняюсь
наверное это ещё и от уровня кандидата зависит
жду предложений
vario,
я вам уже свое предложение показывал
- спортивный интернет магазин
500
- интернет магазин подарков
700
- интернет магазин аудио техники
1000-3000
- компания по организации праздников и корпоративов
800
- сайт театра
500
- сайт-каталог артистов для проведения различных шоу
500
Murdoc (msk), покидает форум на 5 дней за флэйм.
- спортивный интернет магазин
500
- интернет магазин подарков
700
- интернет магазин аудио техники
1000-3000
- компания по организации праздников и корпоративов
800
- сайт театра
500
- сайт-каталог артистов для проведения различных шоу
500
это требованяи по ЗП????
или вы опять предлагаете абонентку?
повторю
схема работы:
мы оплачиваем все накладные расходы - покупка ссылок, ПО и тд
и платим ЗП за контролирование этого процесса
+ бонусы если динамика будет успешной
могу предложить себя з/плата 1000 у.е. в мес график 5-дневка неполный рабочий день по 4 часа или 4 дня по 5 часов, либо 800 у.е. в мес на удалении.
это требованяи по ЗП????
или вы опять предлагаете абонентку?
повторю
схема работы:
мы оплачиваем все накладные расходы - покупка ссылок, ПО и тд
и платим ЗП за контролирование этого процесса
+ бонусы если динамика будет успешной
а собственно не все равно как это будет называться?
толи 500 бачей за продвижение, толи зарплата 300 и бюджет на ссылки 200? опять же можно и по бонусной схеме - если готовы больше на ссылки давать -почему бы и нет?
а собственно не все равно как это будет называться?
толи 500 бачей за продвижение, толи зарплата 300 и бюджет на ссылки 200? опять же можно и по бонусной схеме - если готовы больше на ссылки давать -почему бы и нет?
не всё равно
1) прозрачность - куда сколько денег ушло
2) где-то хватит ссылок на 50 уе, а где-то надо 250 - вкупе 300 уе, а вы предлагаете везде какую-либо абонентку (200 + 200 = 400) - для нас пропадаёт оптовый момент
3) бонусы - смысл не "больше на ссылки давать", а стимулировать качественное улучшение рекламы
я ещё раз уточню схему работы
1)ВСЕ расходы берём на себя
2)а ЗАРПЛАТУ платим не на закупку ссылок(см п.1), а за труд ушедший на огранизацию работы, мониторинг позиций и тд
3)БОНУСЫ выплачиваются за прогресс ситуации, чтоб не получалось так, что ЗП выплачена за покупку бесполезных ссылок за наши же деньги.
Я правильно понимаю, что на выходе вы хотите иметь рабочую схему бизнес-процесса, еще и с полной сопутствующей информацией?
🚬
не всё равно
1) прозрачность - куда сколько денег ушло
2) где-то хватит ссылок на 50 уе, а где-то надо 250 - вкупе 300 уе, а вы предлагаете везде какую-либо абонентку (200 + 200 = 400) - для нас пропадаёт оптовый момент
3) бонусы - смысл не "больше на ссылки давать", а стимулировать качественное улучшение рекламы
я ещё раз уточню схему работы
1)ВСЕ расходы берём на себя
2)а ЗАРПЛАТУ платим не на закупку ссылок(см п.1), а за труд ушедший на огранизацию работы, мониторинг позиций и тд
3)БОНУСЫ выплачиваются за прогресс ситуации, чтоб не получалось так, что ЗП выплачена за покупку бесполезных ссылок за наши же деньги.
ну в принципе резонно - единственно слово ЗАРПЛАТА напрягает - обычно это ведет к тому что типа "где вы видели зарплату больше 300-500-1000?" ок, партнеры вроде Вам отписали а вопросы по схеме оплаты думаю утрясем...