Конкурс на 2 баннера! Сайт о подработке JobOnHour.ru. Бюджет 60WMZ.

DrDeN
На сайте с 26.05.2008
Offline
50
#151

Поздравляю всех победителей.

Эффективные GIF-Баннеры по 6$ (/ru/forum/384161) // Портфель NEW (http://drden.ru/portfolio/) (Зеркало (http://www.free-lance.ru/users/drden)) // Магазин готовых баннеров (/ru/forum/286804)
qwer07
На сайте с 26.06.2007
Offline
42
#152

Спасибо за бонус. Также, поздравляю победителей. У Lenok2 действительно довольно оригинально получилось.

Дмитрий
На сайте с 17.11.2006
Offline
118
#153

Победителям поздравления ! 🍻

Разработка баннеров, логотипов, оформление соцсетей | Портфолио (https://vk.com/bannery_i_logotipy) | Написать в телеграм (https://t.me/damonkz)
kat76
На сайте с 05.08.2008
Offline
138
#154

Поздравляю.

С 2008 г. пишу хорошо и недорого ( /ru/forum/913184 ).
MoMM
На сайте с 16.06.2006
Offline
727
#155
JobOnHour.ru:
Не в этом дело, тем более "господин MoMM", судя по значку нахождения на форуме, уже спит.

это военная хитрость - чтобы не доставали в ЛС жалобами, сместо того, чтобы жать треугольник...

хинт: невидимость на форуме включается в личном кабинете.

MoMM
На сайте с 16.06.2006
Offline
727
#156

итак, обещаные баннеры (адаптированы для серого фона серча)

первый:

gif jobonhour1.gif
MoMM
На сайте с 16.06.2006
Offline
727
#157

и второй для соискателей:

gif jobonhour2.gif
lozzi
На сайте с 14.03.2009
Offline
4
#158

Поздравляю =)

Ojober
На сайте с 04.11.2007
Offline
49
#159
MoMM:
и второй для соискателей:

Вот этот цепляет, чтобы кликнуть. :)

Поздравляю всех!

[Удален]
#160
MoMM:
и второй для соискателей:

имхо, из этого баннера непонятно, что работа временная и может быть даже на пару часов.

например, у меня уже есть работа, уходить не хочу, но платят мало, зато время свободное есть. Могу немного "подхалтурить" в свободное время, что и предлагает сайт ТС

или я ищу работу, но пока не нашла, могу поработать и на временной за меньшую зарплату

Lenok2 добавил 26.03.2009 в 13:26

забыла поздравить победителей и поблагодарить ТС (и МоММ)

:)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий