Вакансия: Специалист по кластерным решениям

Finica
На сайте с 24.09.2008
Offline
1
626

Требования:

• хорошее знание аппаратных архитектур серверных решений

• ОС Linux не менее 2-х лет

• опыт компиляции из исходных текстов и установки системных и прикладных программных пакетов

• опыт использования средств отладки и оптимизации производительности

• базовые знания технологий параллельного программирования (MPI‚ OpenMP‚ threads)

Обязанности:

• Участие в разработке кластерных решений‚ создании архитектуры‚

• Разработка‚ модификация и тестирование программного обеспечения

• Создание единого вычислительного пространства под ОС Linux‚ Настройка Linux‚ оптимизация под работу в кластере

• Консультирование клиентов компании

• Разработка кластерных систем‚ оптимизация производительности кластерных систем‚ работа с UNIX-подобными‚ Windows операционными системами‚ работа по настройке специализированного ПО‚ работа с IT-персоналом заказчика (технические консультации)‚ участие в разработке кластерных ландшафтов для проектов

• Проведение тестирования оборудования‚ поиск и устранение неисправностей как аппаратных так и программных

Условия:

• Зарплата от 90000 тыс.рублей (это не предел, все обсуждается с успешным кандидатом)

• Рабочий день: с 10.00 до 19.00.

• Обучение за счет компании.

• Возможность профессионального и карьерного роста‚ дружный‚ сплоченный коллектив.

• Расположение офиса: м. Калужская (15 минут от метро).

Контактное лицо:

Менеджер по подбору персонала

KK “Steady Bridge”

Злобина Наталья

Тел.: (495) 628-45-10, 8 (903) 582-98-22

Bridge-n_zlobina@mail.ru

Finica добавил 26.09.2008 в 15:03

Сфера деятельности компании:

Ведущий российский разработчик и производитель комплексных решений для высокопроизводительных вычислений и центров обработки данных.

Finica
На сайте с 24.09.2008
Offline
1
#1

Вакансия актуальна!!!

N1k
На сайте с 11.02.2007
Offline
197
N1k
#2
Finica:
90000 тыс.рублей

90000 * 1000 = 90 млн. 😮

PHP-разработчики, случайно, не нужны?.. -))

Finica
На сайте с 24.09.2008
Offline
1
#3

Где же вы, специалисты??? )))

[Удален]
#4

Finica, Не на том форуме кричите "Ау", имхо...

\

Finica
На сайте с 24.09.2008
Offline
1
#5

Я на многих уже кричу, только никто не откликается :(

[Удален]
#6
Я на многих уже кричу, только никто не откликается

Да вопрос совсем не в том. А в том, что действительно хороших специалистов не так много, и все они устроены. И надежда, что через отдел кадров получиться переманить хорошего спеца из другой конторы, стремится к нулю. Потому что кадры никак не способны заинтересовать его. Итог - надо положить бонус тому сотруднику, который его найдет. Ибо все они повязаны, в большинстве своем, и общаются в своем кругу.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий