Качественное наполнение Ваших форумов

nezabudkina
На сайте с 13.06.2006
Offline
53
#11

Готова дать работу.

Обмен статьями (/ru/forum/375076) Уникальные решения-размещение статей (/ru/forum/341468) Пакет «Беззаботный». Написание и размещение статей (/ru/forum/341313)
R
На сайте с 06.03.2007
Offline
98
#12
nezabudkina:
Готова дать работу.

Отписал в личные сообщения

KS
На сайте с 27.01.2008
Offline
7
#13

rikki, стукни 441188700 нужно наполнить форум

P.S.

сайт в профиле

R
На сайте с 06.03.2007
Offline
98
#14
KemSucks:
rikki, стукни 441188700 нужно наполнить форум

P.S.
сайт в профиле

Постучал, задал вопрос :)

KS
На сайте с 27.01.2008
Offline
7
#15

Ответил,дал задание)

KS
На сайте с 27.01.2008
Offline
7
#16

о качестве отпишусь позже как будет всё готово,пока и работа не начата

РИ
На сайте с 28.01.2007
Offline
178
#17

Сделал пробный заказ на 50 постов. Результатом более чем доволен за качество.

ТС и его команда все добросовестно выполняют. Диалоги велись от четырех ников, предоставлен подробный отчет о проделанной работе, были указаны даже мелкие баги в работе форума...

В отличие от других постеров пишут нормальные посты (размером), а не " Вау! Респект, пишши еше! и пр..."

Появилось много новых тем на форуме побуждающих писать других участников, вообщем подытоживая, ТС провел качественную работу, респект!

KS
На сайте с 27.01.2008
Offline
7
#18

16.09.2008 дал задание человеку на 200 постов и до сихпор ничего нету

Fri, 19 Sep 2008 01:46:30 GMT+0400

R
На сайте с 06.03.2007
Offline
98
#19
KemSucks:
16.09.2008 дал задание человеку на 200 постов и до сихпор ничего нету
Fri, 19 Sep 2008 01:46:30 GMT+0400

Начнём с того, что дали Вы задание 16, а проблемы с публикацией тем устранили только 18...

И потом, Вы дали голый форум, без веток, без разделов. Мы конечно работу сделаем, сами создадим ветки и разделы и темы и т. д. и т. п., но я думаю, что за это уже дополнительная оплата нужна будет!

forestov
На сайте с 20.05.2008
Offline
88
#20

Отпишите мне пожалуйста в личку. Посмоторим на Ваши способности)).

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий