Переходящая красная акция

Надо полагать что акции эти продавать нельзя, фактически только дивиденты получать можно. Тоесть %% от прибыли компании. Так полно контор платят зрЯплату работникам в %% от прибыли всей конторы. Тож самое получается.

Есть. Дивиденды по акциям меньшими налогами облагаются, чем премии. В трудовом договоре прописано, что при увольнениии обязан эти акции предприятию сдать. При сдаче выплачивается выходное пособие, скажем 2-е зарплаты.

Да, есть такая штука, родители работали в одном очень крупном издательстве и имели пакет акций, и каждый год получали дивиденты, но потом продали, но суть в том, насколько я знаю, человеку со стороны продать нельзя, а только тому, кто входит в компанию

На мой взгляд, неплохая структура, но как правило, используется в крупных компания (ЗАО и т.д.)

Имхо незаконно. Конечно, прописать можно что угодно, но если этот пункт нарушает права (а требование сдать акции при увольнении -- таки да, нарушает), то он не имеет силы.

hcir добавил 04.05.2008 в 17:04

Не тому кто входит в компанию, а тому, у кого уже есть акции этого ЗАО.

Поэтому оно и ЗАО в отличие от ОАО, что акционеры имеют право на приоритетный выкуп акций. Но при этом они не могут требовать продать им эти акции, если человек увольняется!

hcir, а кто мешает создать другой тип компании? :) Хотя закон такой....

pelvis, а нет такого типа компании, в котором работник обязан продавать акции при увольнении. Короче говоря, раздать сотрудникам акции легко, назад получить трудно. :)

Плавали-знаем, как говорится. Не связывайтесь. В случае чего (и в случае принципиального сотрудника, который не отдаст молча акции, а будет выступать) гемора не оберетесь.

Поэтому продажа должна быть выгодна для акционеров.