Две вакансии в Москве

v367
На сайте с 03.12.2004
Offline
76
498

В московском представительстве американской IT компании, занимающейся Интернет-проектами, администрированием и поддержкой веб сайтов открылись следующие вакансии:

1.Системный аналитик.

Требования: муж./жен., 22-40 лет, высшее техническое образование, опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности, приветствуется наличие сертификатов, английский технический хороший уровень.

Обязанности: анализ web- логов сервера IIS, составление запросов к SQL базам данных, создание интерфейсов для управления отчетами анализа SQL баз и Web логов, отслеживание появления аналогичных программных продуктов сторонних разработчиков.

Навыки: SQL server, web log analyzing-обязательно.

ErWin, Rational Rose, HTLM, ASP, VBS,VBA-желательно.

Условия: раб. день с 10.00-19.00, пятидневка, з/п-1000-1300 у.е. ( по результатам собеседования) (1000-1200 у.е на исп. срок. (2 мес.)

Резюме без вложенных файлов с обязательным указанием в теме письма названия вакансии «Системный аналитик» просьба отправлять по адресу:

hr-forums@it-online.ru

2.Заместитель руководителя отдела маркетинга

Требования: муж. 23-40 лет,

Высшее образование в области маркетинга, желательно наличие сертификатов, опыт аналогичных задач -обязательно, английский –fluent, MS Office.

Личные качества: высокие коммуникативные, способности.

Навыки: опыт управления людьми, опыт развития web проектов в западном интернете, опыт медиа – планирования. Опыт управления аккаунтами контекстной рекламы. Знание способов и инструментов оценки эффективности Интернет рекламы.

Обязанности: курирует направление покупки рекламы и развития партнерской программы.

Оплата:

Достойная фиксированная оплата + бонусы. Размер оплаты обсуждается индивидуально с кандидатом.

Кандидат, соответствующий требованиям позиции, может рассчитывать на более чем конкурентоспособную компенсацию.

Резюме без вложенных файлов с обязательным указанием в теме письма названия вакансии «заместитель руководителя отдела маркетинга» просьба отправлять по адресу:

hr-forums@it-online.ru

v367

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий