- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Менеджер по разработке и внедрению новых проектов. (от 1500 до 3000 usd)
Работодатель: , город Москва, м.Сокол
Условия труда: Полный рабочий день, зарплата от 1500 до 3000 usd
Описание вакансии:
Функциональные обязанности:
∙ Разработка «идеи» с нуля
∙ Сбор первичной маркетинговой и технической информации для проекта
∙ Подготовка плана работ и развития проектов
∙ Координация работ исполнителей (сотрудников компании или аутсорсеров )
∙ Постановка задач (ТЗ) - ИТ отделу компании
∙ Оценка экономической эффективности проектов
Требования:
∙ Возраст: 22-35 лет
∙ Опыт удачной работы в должности руководителя ИТ-проектов или аналогичной
∙ Хорошее понимание ИТ рынка и тенденций его развития
∙ Умение самостоятельно придумать и грамотно описать новую идею\проект
∙ Опыт управления проектам \ людьми
∙ Знаие\опыт маркетинга - приветствуется
Личные качества:
∙ Коммуникабельность
∙ Пунктуальность исполнительность
∙ Агрессивность
∙ Высокий креатив
Требования к кандидату:
возраст от 22 до 35 лет, образование высшее
а вот это то зачем? у вас по другому нельзя? :)
Kostya, в бытность мою на постоянке, я крепко запомнил, что когда звереешь до полного аффигения, тебя начинают слушать значительно внимательнее :)
А мне вот интересно: в Российском законодательстве разве не существует статьи о запрете дискриминации по возрасту при приеме на работу?
Lor, существует, но все на него положили...
Прям на станции проекты разрабатывать? ;)
В Штатах в таких случаях такой вой подымается, что только держись!
В Штатах в таких случаях такой вой подымается, что только держись!
злые языки говорят, что там уже даже негров на работу берут.
Lor, существует, но все на него положили...
Прям на станции проекты разрабатывать? ;)
м. Сокол, первый вагон из центра :)
офф.топ.
Знаком с дядечкой ему окло 50-ти так, он программирует ничуть не хуже выпускника престижного факультета.
Поэтому возраст далеко не основное!!!! Хотя вот для работодателя, ИМХО - все иначе...
Pavel, тут не в мастерстве дело. Дело в том, что если человек в 50 ещё не продвинулся по карьерной лестнице, то либо он туп, либо занят чем-то более интересным.