- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Я на это и обратил Ваше внимание ;)
Я на это и обратил Ваше внимание ;)
А да это действительно опечатка... ;)
---offtop---
Если делить людей на тех, кто:
1. может генерить идеи
2. может повторить идеи
3. может исполнить идеи
то на 500$ пойдет только человек, который может только выполнить идеи, и в процессе работы поднимется на 2 и 1-ый уровень. В этом случае опыт не важен. Главное не взять человека из 4-ой группы (это те кто вообще нихрена не могут)
Люди из 2-ой и 1-ой группы явно захотят более 500$. А себя я отношу ко 2-ой категории (в этой области)
Люди из 2-ой и 1-ой группы явно захотят более 500$. А себя я отношу ко 2-ой категории (в этой области)
Согласен. Но по Вашему резюме из 9 строк Вас сложно отнести к какой либо категории.
Готов платить значительно больше 500, опять же если буду убежден в том что этот человек того стоит. А убедиться в этом можно только поработав и увидив результат.
т.е. 500 на испытательный срок. А продолжительность его какова?
т.е. 500 на испытательный срок. А продолжительность его какова?
Все зависит от Вас.
Приведу пример из жизни:
Ко мне на работу пришел программист.
Я взял его на оклад в X$ на испатательный срок. Начал работать он в середине месяца. Я на столько был доволен результатом его работы что за эти отработанные две недели заплатил ему как за весь месяц и со следующего месяца он начал получать уже совсем другую зарплату.
Есть и обратные примеры. Приходят люди и работают как варежки. Нет они конечно задачи решают но энтузиазма нет никакого. В результате и нет никакого желания им деньги платить. Так что в конечном счете все зависит от Вас.
Если Вы готовы активно работать, развиваться как спеиалист и при этом развивать компанию все ваши труды будут справедливо вознаграждены.
а по каким критериям судить о вас - или здесь временная реконструкция ?
а ткнуть на ссылку Вебсайты не пробывали?
А как на счет понятия юзабилити?
Зачем заставлять делать лишний клик, когда можно все в этом разделе показать.
А как на счет понятия юзабилити?
Зачем заставлять делать лишний клик, когда можно все в этом разделе показать.
Павел, Я не прошу Вас обсуждать в этом топике наш сайт. Он на 100% решает поставленные перед ним задачи. Если Вам интересна работа в нашем агентстве пришлите резюме, если нет то не засоряйте топик офтоповыми постами.