- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Во время стажировки вы поучаствуете в работе над учебными и «боевыми» проектами Яндекса, сможете посещать семинары и лекции в Яндексе, узнаете, что такое Яндекс изнутри.
Условия: работа в офисе Яндекса, заработная плата, бесплатные обеды, полдники и ужины, свободный график.
Успешная стажировка дает приоритетную возможность устроиться на постоянную работу в компании.
Набор в группу стажеров-разработчиков проходит на конкурсной основе. Сбор и рассмотрение заявок — с 15 августа по 20 сентября 2007 года.
http://company.yandex.ru/intern/
"Начало стажировки — с 1 октября 2007 года" - интересно, какой будет выдача в Яндексе в октябре... 😂
эх.. жаль я лет на 15 опоздал в шпионы податься :((
это обучение - только "живьем" ? т.е очно?: али как?
Неужели с кадрами проблемы становятся? Видимо прошлых программеров по увольняли за такие алгоритмы :)
Нормальная практика намывания мозгов :)
Вполне возможно. Но скорее это покупка идей оптом. Лучше бы пригласили десяток оптимизаторов на чай и попросили рассказать о своих кошмарных снах... 😂
это обучение - только "живьем" ? т.е очно?: али как?
Забейте эти вопросы в поиск Яндекса и получите ответ на ваш вопрос :)
Неужели с кадрами проблемы становятся?
Хорошие кадры всегда и везде нужны. Школа уже есть теперь курсы, молодцы :)
Неужели с кадрами проблемы становятся?
Проблема с кадрами - постоянная проблема Яндекса. Обратите внимание на статус Воложа в Моем Круге.
Это проблема любой быстро растущей компании - они же не такси, им нужны кадры высокой квалификации. Я одного PHP программиста найти не могу, а им они пачками нужны, да еще и хитровыделанные ;)
ПХП - это ладно... А вот реального "системщика"...
Вот и приходится Яндексу свои кадры выращивать. С отсевом, имхо, не менее 90%...
Хотя бы "... с опытом работы 2-3 года...",как пишут в вакансиях. ;)
да хоть бы и с отсевом 90%, вот только когда эти 10% проработают от года и больше, станут матерыми да и начинают перелетать кто куда.
P.S. Представляю наплыв оптимизаторов на эти курсы с целью попалить алгоритмы 😂