- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте, господа
известны случаи, когда московские специалисты по подбору персонала специально ищут специалиста из региона, поскольку он будет работать с большим рвением, у него свежий взгляд и т.д.
а насколько все это относится к образовательным программам и семинарам? Вы отправите своего сотрудника на, допустим, недельный семинар обучающей компании из, допустим, Екатеринбурга?
Тут вопрос, скорее, не в том где компания находится, а чему, как, насколько хорошо она может научить. Также, волнуют вопросы:
а что за тренер ?
а насколько хорошо он умеет привлечь внимание аудитории ?
и многие другие.
на самом деле, я прощупываю почву, а стоит ли здесь обсуждать московский 5-дневный семинар екатеринбургской школы интернет-маркетинга. и если посетители изначально настроены агрессивно и интересуются исключительно только сео, то я и не буду этого делать.
а если кому интересно, то пишите в пейджер. пообщаемся.