- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Набираем молодых талантливых людей на постоянную работу. Место работы: Москва, представительство иностранной фирмы.
Требуются:
- Веб-программисты различного уровня опыта и знаний (от 500$ и 1000$)
- Оптимизаторы (от 1000$) или люди, желающие получить эту профессию, менеджеры ссылок (от 700$)
- Руководитель группы разработчиков (от $1500)
- Люди, способные генерировать идеи и желающие заниматься интернет-маркетингом.
Резюме на емейл:
gettowork@gmail.com
Для уверенных в себе оптимизаторов есть хорошие аффилейт программы.
С уважением, Павел
Поконкретнее, пожалуйста. Что за фирма? какие задачи? и т.п.
А то как-то неубедительно смотрится...
Странное какое-то объявление.
Берем кого-нибудь сами не знаем кого нам нужно :) Менеджеры ссылок что-то много получают. Расскажите пожалуйста о целях ит.д.
так может с них будут требовать выполнить работы раза в три больше чем обычно менеджер ссылок выполняет
Фирма Lodat.Net.
Солидность нам не нужна, нам нужны талантливые работники, а мы им за это платим. Деньгами, а не солидностью.
Есть крупный и сложный проект под веб, набираем под него программистов и, соответственно, руководителя проекта. Зарплата по результатам собеседования, по профессиональному уровню.
Параллельно с этим проектом есть куча сайтов, которые нужно раскручивать обычными методами. На всё рук не хватает, поэтому будем рады как обучать линк-менеджеров, так и нагрузить работой оптимизаторов.
Всё проекты под буржуйские поисковики.
Почему рады будем и просто креативным талантливым молодым людям без опыта - потому что обучить оптимизаторству можно любого, у кого всё нормально со здравым смыслом. Но не любой сможет грамотно заниматься аналитикой, искать новые подходы.
Что в этом всём нечёткого или непонятного?
У линк-менеджеров такие зарплаты, потому что оплата ежемесячно расчитывается по результатам проделанной работы. Кто как работает, тот так и получает. А кто не работает, тот... у нас не работает. Собственно, линк-менеджеры, которых мы всё-таки берём на работу, получают гораздо больше.
Хотя, конечно, если человек будет настаивать на зарплате в 300$... мы подумаем над возможностью пойти ему навстречу ;)
Фирма Lodat.Net.
--Солидность нам не нужна, нам нужны талантливые работники.
--рады будем и просто креативным талантливым молодым людям без опыта.
Одни противоречия 😕
P.S.:Креативным талантливым молодым людям будут платить 700$ за то что они будут учить html :D
цитата с сайта с PR1 хм...
Есть крупный и сложный проект под веб, набираем под него программистов и, соответственно, руководителя проекта.
Что будет с принятыми сотрудниками по окончании проекта?
Что будет с принятыми сотрудниками по окончании проекта?
Боюсь, нам придётся их всех убить.
А если серьёзно, проект не предполагает заканчиваться в ближайшие несколько лет, поскольку статуса "проект окончен" я лично не вижу. Если проект заканчивает развиваться, он умирает. Какой смысл начинать мёртвый проект?
Удивительно, что там даже ПР1 есть...
Мы занимаемся своими собственными разработками, и нам вполне хватает того, чтобы мы можем заработать сами, а не того, что нам могли бы платить клиенты за раскрутку их сайтов.
Поэтому раскручивать и рекламировать наш собственный сайт не вижу абсолютно никакого смысла, мы не предлагаем никому никаких услуг. Собственно, сайт был создан лишь для того, чтобы на домене рабочего емейла хоть что-то висело.
Сливать туда ПР, оптимизировать и т.д.? Тратить бесценное время, силы, зачем? Чтобы stabuev уважительно сказал "о, у этого сайта ПР7, серьёзная контора" ?
Простите, не интересно.
У нас есть более денежные направления, нежели самореклама, куда стоит потратить силы и время.
Талантливые работники не могут быть людьми без опыта?
Я так не считаю. Этот вопрос скорее к руководителю, насколько он способен раскрыть возможности сотрудников.
Талант = 1% способностей + 99% труда (с) Марк Твен
Если человек еще не трудился - откуда у него креатив? Он создавать еще ничего не умеет. "Маленькую ночную серенаду" Моцарт не в 7 лет написал, хотя он уже тогда был одаренным сальчиком.
Имхо :-)
люди нужны только в Москве? удаленные работники не интересуют?