Дилемма

Serboy, Думаю если бы они в ваших услугах не нуждались, то отказались бы уже. А вообще теряя в месяц некоторую сумму, но имея в запасе хорошего сотрудника, который не допустит, чтобы что то полетело не так уж плохо, ведь не имея такого сотрудника в случае ЧП производство может встать на мертвой точке.

motoman, Спасибо, резонно. Но сумма немалая, почему пожно прикинуть, что дешевле: постоянно платить человеку на подхвате или в редком случае воспользоваться одноразово специализированной службой, скольких пруд пруди. На сколько мне известны расценки, второй вариант - дешевле.

Хороший сисадмин этот тот, у которого все прекрасно работает и без его участия.

Вот если бы Вам часто приходилось ездить, тут уж точно стоило бы призадуматься.

Люди надо полагать вашей работой довольны. И им в случае экстренных событий не придется спешно искать абы кого, они обратятся к вам. Если вам так слиьно неудобно, то перейдите на часовую оплату.

Бармалейкин, судя по тенденции, перейти на почасовую оплату - равносильно решению поиска дополнительного заработка. Довольны или нет, имеют ли какие мысли - опять же не уверен, ибо доверительных отношений ни с кем не завел.

В общем, тут противоборство между шкурными интересами и моральным спокойствием. Похоже, что так или иначе - будет плохо. Ведь еще неизвестно, когда и как получится компенсировать утраченное.

Какие моральные вещи Вас терзают? Вы специалист, ваше подоопечное дело исправно функционирует, вы всегда готовы прийти на помошь, вы просто есть для них. За это вам и платят. Не вижу проблемы вообще.

Представляю, как терзаются пожарные, если целый месяц ничего не горит! :D

Serboy, будтье уверены - как только у работодателя появятся такие же сомнения, с вами это обсудят и предложат разумный компромисс. Хотя, думаю, вами просто довольны и не хотят ничего менять. Вы для них проверенный и надежный специалист, а не "кот в мешке" из неизвестной службы поддержки

Дилемма решилась сама собой. Сходу нагрузили так, что теперь подумываю о диалоге с начальницей на предмет увеличения оклада (шутка). В общем, работа есть. Большое спасибо всем!

наверно они этот форум читают ;D