- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов

В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Расскажите о ваших креативах в бизнесе или в интернет, и к чему хорошему или плохому это привело. Чего никто никогда не делал желательно.
Давно, лет 15 назад была надежда и уверенность, что человек, который не хочет, но ты чувствуешь его потенциал можно замотивировать, - главное правильно найти к нему подход. Только с жизненным опытом понимаешь, что даже не стоит брать в голову такие мысли. Работать можно и нужно только с теми кто хочет и кто с тобой на одной волне. Тянуть кого-то за хобот и "искать подход" - напрасное, бесполезное мессианство.
Самые лучшие идеи реализуются по шаблону с некоторыми доработками. Вот сейчас сижу и вспоминаю, когда вообще видел какие-то рабочие бизнесы с нестандартным подходом. Таких бизнесов и не вспомнить, так как они разваливаются не прожив и года.
полно таких бизнесов
например из последнего что понравилось
мужик закидывает вакансии и приглашает на собеседования
оборудовал специальный кабинет большой стол стулья по периметру
и самый цимес поставил вендинговый кофейный аппарат на входе
20-50 человек в день покупают кофе
на работу конечно же никого не берет
полно таких бизнесов
например из последнего что понравилось
мужик закидывает вакансии и приглашает на собеседования
оборудовал специальный кабинет большой стол стулья по периметру
и самый цимес поставил вендинговый кофейный аппарат на входе
20-50 человек в день покупают кофе
на работу конечно же никого не берет
Похоже на байку.
Уверен, из пришедших только 2% воспользуется аппаратом, остальные даже не обратят на него внимание, потому что им не до кофе.
Арендовать помещение и сидеть там за 2 чашки - это скорее приколы мастеров обслуживающих эти кофейные аппараты.
Похоже на байку.
возможно, не проверял
но сам подход к бизнесу нестандартный о чем и топик)
и самый цимес поставил вендинговый кофейный аппарат на входе
20-50 человек в день покупают кофе
на работу конечно же никого не берет
Давно, лет 15 назад была надежда и уверенность, что человек, который не хочет, но ты чувствуешь его потенциал можно замотивировать, - главное правильно найти к нему подход. Только с жизненным опытом понимаешь, что даже не стоит брать в голову такие мысли. Работать можно и нужно только с теми кто хочет и кто с тобой на одной волне. Тянуть кого-то за хобот и "искать подход" - напрасное, бесполезное мессианство.
Как в подборе актеров (кастинге) в бурж кино, подбор тех кто и в реале ведет себя как герой фильма, а не - сейчас найдем того кто играет всех , от шиномонтажника до Бога.
полно таких бизнесов
например из последнего что понравилось
мужик закидывает вакансии и приглашает на собеседования
оборудовал специальный кабинет большой стол стулья по периметру
и самый цимес поставил вендинговый кофейный аппарат на входе
20-50 человек в день покупают кофе
на работу конечно же никого не берет
Давал бы им еще задание по одной статье написать- бесплатный контент.
но сам подход к бизнесу нестандартный о чем и топик)
Согласен, звучит изобретательно, но в реальности люди, которые ходят по собеседованиям просматривают историю работодателя и всякие работодатели-самодуры годами себе ищут ключевых специалистов. Там можно прочитать массу увлекательных историй.
Однако всё-таки бизнес построенный на мошенничестве - такое себе.