- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Мне, кажется, что всё что нынче происходит с Яндексом - результат некачественного подбора персонала. Безусловно там достаточно талантливых людей, но не достаточно ответственных "рабочих лошадок".
У меня один знакомый работает в Яндексе. Он занимает невысокую должность, ни к чему серьёзному его не подпускают. Он ничего не понимает в системном администрировании. Его работат сводится к перезапуску серверов, если они повиснут. Он получает за это нормальные деньги. И таких разгильдяев в Яндексе по его словам достаточно.
У Яндекса куча глюков, об них руководство отлично знает и признаёт их существование. Но ничего не делает! Вместо того, чтобы исправить все недочёты, начинают варьировать алгоритм. Просто изменение алгоритма - задача для умных людей из руководства (которые есть), а исправление ошибок - задача для технически грамотного персонала (которого нет).
Даже идеальный алгоритм бесполезен, если он реализован коряво!
P.S.: у нас вся страна по аналогичному принципу живёт: законодатели придумывают кучу законов (по большей части неплохих), а лучше от этого не становится. потому что не законы надо в первую очередь придумывать, а следить надо, чтобы эти законы выполнялись...
У Яндекса куча глюков, об них руководство отлично знает и признаёт их существование. Но ничего не делает! Вместо того, чтобы исправить все недочёты, начинают варьировать алгоритм. Просто изменение алгоритма - задача для умных людей из руководства (которые есть), а исправление ошибок - задача для технически грамотного персонала (которого нет).
Согласна😕