- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте. Ищем в команду двух помощников SEO-специалиста, обладающих базовыми навыками поискового продвижения.
Обязанности
Требования
Условия
Резюме присылать на почту. К нему прикрепляйте пример СЯ, а также портфолио.
info@hugo.digital
+380939972677
Владимир
Приветствую. Получили много заявок. Рассматриваем. Всем отпишусь в скором времени. Спасибо.
Крайне негативный отзыв о работодателе.
В вакансии работа на ставку. Ничего о почасовке не сказано.
При увольнении смотрит все выполненные работы и говорит какая из задач на сколько времени потянет (субъективно)
Считает не количество отработанных дней, а часов. То есть по факту отработанно 10 дней, а оплата как за 7 дней.
Также будьте готовы к тайм треккингу, о котором ничего не сказано.
Крайне негативный отзыв о работодателе.
В вакансии работа на ставку. Ничего о почасовке не сказано.
При увольнении смотрит все выполненные работы и говорит какая из задач на сколько времени потянет (субъективно)
Считает не количество отработанных дней, а часов. То есть по факту отработанно 10 дней, а оплата как за 7 дней.
Также будьте готовы к тайм треккингу, о котором ничего не сказано.
Да, тайм-трекинг пришлось вводить, потому что одна задача за сутки, на которую все тратят минут 30-50, это перебор. По факту тайм-трекинг дал возможность увидеть, что работа началась над задачей, к файлу которой не было доступа два часа с момента начала, а потом два часа правились мета-теги для трех статей. Причем получилось так, что когда я зашел в файл после выполнения (через два часа), то увидел, как это всё правится в бешенной скорости, и поправилось за минуты 3. Не знаю, ошибся человек, или случайно доступ дал, но факт в том, что я даже на видео заснял, как он быстро всё сделал, хотя записал как два часа. Также это было основанием просмотреть и другие задачи. По факту, с большой натяжкой, где есть жирные и обоснованные сомнения, выплата произвелась за 6 полных и 4 не полных (по половине) дней. В целом всегда выплата делалась даже если претензии были. Но тут человек прям постарался. Коллеги, когда будете брать @gerich_sanya на работу, будьте очень внимательным с ним. Прям следите за его работой. Мне все мои обоснованные претензии был ответ: "я нанимался на ставку, а не по часовую оплату". То есть, я так понимаю, можно одну задачу делать сутками, что собственно он и делал.
Так почему же все эти претензии посыпались при оплате, а не в процессе работы?
Почему мне никто раньше не делал претензий/замечаний? Все было нормально.
А вот когда вопрос стоит об оплате - плохо работал, мало делал.
С этими претензиями удобно - ведь можно не доплатить работнику. Верно, Владимир?
Главное вовремя заблокировать в мессенджерах. Верно, Владимир?
То есть, я так понимаю, можно одну задачу делать сутками, что собственно он и делал.
А вот додумывать/фантазировать, чтобы кинуть на з/п не нужно.
Такого не было. Задачи делались вовремя, согласно дедлайна.
Так почему же все эти претензии посыпались при оплате, а не в процессе работы?
Почему мне никто раньше не делал претензий/замечаний?
А вот когда вопрос стоит об оплате - плохо работал, мало делал.
С этими претензиями удобно - ведь можно не доплатить работнику. Верно, Владимир?
Александр Герасименко, отвечу вам ещё раз, раз уж вы хотите снова это уточнить:
1. Претензию делал, только не получил ответа. В основном претензии прилетали мне от специалистов, потому что задачи дико затягивались.
2. Доверие к сотруднику, что он не будет филонить, понимая, что за ним никто пристально не смотрит. Но вы вынудили к вам присмотреться.
3. Сбрасывал на то, что возможно не разобрался человек в задаче, и требуется больше времени. Поэтому некоторое время на претензии сотрудников давал отмашку подождать. Бегать и пинать сотрудника просто работать никому не нужно. Вам никто не гонял по дедлайнам.
4. После инцидента, когда взяли на горячем, пошли просматривать прошлые задачи, где действительно можно просмотреть и доказать и волосы дыбом стали.
Поэтому, я не знаю, как вы представляете себе работу, но то что день прошел и вам удалось одурачить (по вашему мнению), это не означает что теперь вы "в домике" и никто не имеет права просмотреть вашу работу. Платить за просто так никто не будет. Вам выплатили в сумме за 8 дней с большой натяжкой вместо 10, в личке я вам за каждый день расписал.
1. Претензию делал, только не получил ответа. В основном претензии прилетали мне от специалистов, потому что задачи дико затягивались.
Когда делал претензию? Еще раз повторю, все претензии посыпались в день расчета. Правда, ведь так удобно "мотивировать" недоплату?