- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На удаленке реально можно хороших специалистов найти за гораздо меньшие деньги чем в офис.
Дело не в деньгах. Продуктивность нормального спеца удаленно будет лучше
Дело не в деньгах. Продуктивность нормального спеца удаленно будет лучше
Не однозначно. Если этот спец большую часть жизни не проработал в офисе, то у него не будет никакой дисциплины на удаленке, у него будет все как у обычного фрилансера: куда-то пропадет, будет кормить завтраками и т.д. Если дисциплины нет + дома много отвлекающих моментов, то о продуктивности тут речь не идет.
Если этот спец большую часть жизни не проработал в офисе, то у него не будет никакой дисциплины на удаленке, у него будет все как у обычного фрилансера: куда-то пропадет, будет кормить завтраками и т.д.
Вообще нет зависимости - работал в офисе или нет. И в офисах нормально учатся филонить и без оных понимают что надо зарабатывать на хлеб. Тут только личная ответственность и само сознание.
//Работа в коллективе полезна совершенно по другим причинам. Не имеющих отношения к топику//
Не однозначно. Если этот спец большую часть жизни не проработал в офисе, то у него не будет никакой дисциплины на удаленке, у него будет все как у обычного фрилансера: куда-то пропадет, будет кормить завтраками и т.д. Если дисциплины нет + дома много отвлекающих моментов, то о продуктивности тут речь не идет.
Ничего подобного. Работал сам, знаю кучу людей, которые работали и работают вне всяких офисов. Продуктивность огого какая. Вот один тип например, сейчас пилит какой-то проект китайцам, уже который год именно его нанимают, ставка что то около 50 баксов в час. Думаю они не идиоты, если б у него плохая продуктивность была бы, не работали бы с ним так долго.