Менеджер Шрёдингера

NikBatman
На сайте с 24.02.2006
Offline
140
372

С одной стороны по официальной версии - ты нифига не делаешь на фирме и з/п так же платят.

А с другой стороны, когда уходишь с фирмочки - она бедненькая через год, прекращает свое существование.

Или без твоего сео, сайт вдруг сдыхает, продажи исчезают, а ты традиционно нифига не делал.

И такое дежавю было не один раз.

И нет никаких разумных объяснений

У носорога плохое зрение, но при его весе это не его проблема.
cblcg
На сайте с 28.06.2012
Offline
231
#1

Начальнику всегда будет казаться, что ты не достаточно много делаешь

Высокие ставки в 3snet на офферы букмекеров, казино, форекс, дейтинг, займы. ( https://my.3snet.co/signup )
L
На сайте с 16.03.2012
Offline
292
lkm
#2

Подчиненные всегда переоценивают свою значимость.

oxg
На сайте с 08.08.2011
Offline
219
oxg
#3

ЧСВ _))...

Прокси IPv6 Россия (http://proxy-ipv6.ru/proxy_ipv6.html) /32 сеть, каждый IP в отдельной /48 сети Прокси IPv4 (http://proxyk.ru/proxy-russia.html) более 160 подсетей А,B,C Прокси для Инстаграм (http://proxy-ipv6.ru/instagram-proxy.html)
Z
На сайте с 24.11.2008
Offline
143
#4
cblcg:
Начальнику всегда будет казаться, что ты не достаточно много делаешь
lkm:
Подчиненные всегда переоценивают свою значимость.

вывод: начальник-самсебеподчиненный - самсебемолодец!!!11 :D

L
На сайте с 16.03.2012
Offline
292
lkm
#5

zyubr, вывод простой: незаменимых людей нет, при этом хороший специалист будет востребован всегда. Казалось бы, в этом есть противоречие, но это действительно так. Специалистов много, как бы им ни казалось, насколько они уникальны, в каждом городе-миллионнике таких же специалистов - сотни, если не тысячи.

melkozaur
На сайте с 06.04.2010
Offline
495
#6

Это вопрос отношений.

У меня есть знакомый, который реально очень мало что делает :) Работает на разных условиях в 5 конторах, удаленно, с редкими посещениями офиса. Числится по-разному, от сеошника до вебмастера, работает давно с этими фирмочками, полет нормальный. Конторы думают, что без него все развалится, но на самом деле нет. Конечно, есть какие-то задачи, которые периодически нужно решать, с другой стороны везде вроде есть и контентщики и копирайтеры и даже администраторы сайтов, не говоря уже о программистах. Просто человек очень хорошо себя поставил, так сказать, и вряд ли кому-то придет в голову от него избавиться.

Я бы так не смог :)

Вообще довольно часто встречаю людей из этой категории "сеошников", особо негатива не испытываю, зависти тоже, люди нормально устроились. Но если приходится с ними конфликтовать из-за развития и поддержки сайтов - конфликтую, т.к. люди абсолютно лишние и хороши только когда не мешают.

Серверы в NL/US со скидкой 30% нашим читателям: E5-2650v4/10GB DDR4/240GB SSD/1 Gbps - от $20: https://ua-hosting.company/vps/nl SEO без компромиссов: https://seoleaks.net SEOLEAKS - продвижение сайтов: https://www.instagram.com/seoleaks
IndexSa
На сайте с 23.12.2005
Offline
209
#7

Вообще по науке не так.

Есть ты в фирме, есть фирма.

Ушел из фирмы, не известно есть ли фирма, потому что она есть и её нет сражузе.

Но это в квантовом мире, где присутствие наблюдателя определяет судьбу системы и заставляет ее сделать выбор в пользу одного состояния.

И похоже что нет объекта свободного от субъекта. Всё зависит от того кто смотрит. И как бы читатель книги это со-автор.

Запишите, кстати. ))

мозг находится в мире, а мир находится в мозгу
S
На сайте с 30.09.2016
Offline
459
#8

Это парадокс, сформулированный в 30-е годы прошлого века известным советским философом и специалистом в области языкознания в двух фразах:

1. Незаменимых людей нет.

2. Кадры решают всё.

Здесь проявляется диалектическое противоречие между необходимостью нужных специалистов и отсутствием необходимости в конкретном специалисте. Разрешается это противоречие через возможность всегда найти хорошего специалиста на конкретное место. И если таковых кадров нет - фирма дохнет. Если есть - находят нужного спеца и процветают.

Отпилю лишнее, прикручу нужное, выправлю кривое. Вытравлю вредителей.
ancifer2002
На сайте с 09.02.2009
Offline
125
#9

Если например человек вырос в руководителя с низов, либо до открытия своей фирмы работал сам на себя или на кого-то, есть вероятность 99,7%, что он не будет недооценивать чужой (реальный) труд, т.к. он в теме.

продавайте и покупайте хендмейд здесь! (https://etsy.me/2PlAxi3)
W
На сайте с 08.02.2017
Offline
158
#10
NikBatman:
А с другой стороны, когда уходишь с фирмочки - она бедненькая через год, прекращает свое существование.

так происходит, потому что часто "уход" происходит не по собственному желанию. или уже явно видно, что фирма достигла потолка и пойдет стагнация, или уже запущены деструктивные процессы в фирме, та же "оптимизация расходов", которая чаще идет не во благо

Комплексный аудит ИМ. Формирование УТП, анализ юзабилити, каналов продвижения. Контекстная реклама, настройка систем аналитики. Консультация - бесплатно, в ЛС

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий