Евген

Евген
Рейтинг
1040
Регистрация
28.02.2004
Должность
мозжечковый штурм
Интересы
взрыв моска
зохват мира
Как писал Kapitan
... если вам неизвестны столь элементарные вещи, то кто ж вам диссер писал, глубокоуважаемый кандидат наук? :-) (видимо гуманитарных...)

А откуда они известны Вам - ссылку в студию...

Весь интернет состоит из ссылок...

А по поводу

то кто ж вам диссер писал, глубокоуважаемый кандидат наук? :-) (видимо гуманитарных...)

не надо хамить. Попахивает штрафными...

Как писал BUFO

Все ок,
kit, к Гроссу пойдем в следующий раз, офис новый обмывать ;)

я всегда за обмывание 🍻

сообщи когда надумаете.

BUFO, привет !

Как ты себя чувствуешь после субботнего бильярда??

Как писал Newm

Уволить по плохой статье работника, который хочет уволиться по собственному желанию, довольно сложно, если нет РЕАЛЬНЫХ причин увольнения по-плохому.

Два выговора за систематическоие прогулы и опоздания за подписью и печатью работодателя - тебя устроят ??? Я могу таких бумажек нашлепать хоть сто штук...


Нормальный работодатель не пойдет на такое из-за некоторых неприятных для него последствий.

здесь речь идет о НЕНОРМАЛЬНОМ работодателе. С нормальным таких проблем просто не должно возникать.


И в обоих случаях я отлично понимаю такого работодателя.

Т.е. ты понимаешь работодателя у которого человек хочет (и имеет все права) уволиться по собст. желанию, а работодатель (ах, бедняжка - видимо просто вынужден поступить по свински) просто не желает этого делать по закону, а хочет напоследок нагадить в трудовую ????

Как писал bejee


в общем, я согласна с вышенаписанным.


🍻

...Плюс компенсация за неотгулянный отпуск, если прошло хотябы пол года работа...

Так точно - по 2 дня за каждый отработанный месяц. Так что если 7 месяцев отпахал можешь требовать оплату 14 дней из 24.
Как писал Miha Kuzmin
Не наш метод. Я у них недолго, там еще полный бардак. Да и зп получить не мешает :) Другие способы есть ?

А их методы значит тебя устраивают???

По новому кодексу статья 80 работодатель ОБЯЗАН уволить по сотрудника в течении 2 недель, если не було подписано договора с особыми условиями - и даже если был такой договор, то если он нарушает КЗОТ (например ты подписал что предупредишь об увольнении за месяц, а в КЗОТЕ написано 14 дней) то данный пункт договора НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.

Но это по закону.

Работодатель также может задним числом нашлепать пару выговоров за прогулы и тд и уволить по плохой статье.

Но как аукнется так и откликнется..

Скажи что пойдешь в налоговую узнать почему тебе так мало начислили в пенсионный фонд - зарплата то вон какая, а начисления маленькие. Наверняка зарплата не белая, а проводится только часть зарплаты. Тем более раз работаешь недавно - у налоговой к тебе вряд ли будут претензии.

В общем то они еще больше должны бояться тебя - потому как неприятностей может быть выше потолка.

Как писал svift
Так я это и хотел подчеркнуть ;)


тогда ОК



Я не вынашываю идеи, я просто работаю чтобы прокормить себя и свою семью... И считаю, что каждый мужчина должен быть кормильцем, а не нахлебником (я знаю очень много таких "работяг" ;) ).
И еще, очень хочется "хорошей жизни", растолкуйте как её заполучить ;)


Я тоже пашу на всю катушку - оптимизация это только вторая работа...

в детстве у меня все в достатке было, просто у меня цель -

ХОЧУ в 35 лет на ПЕНСИЮ !!!

и все того желаю :)
Как писал guru
Мое мнение, в Москве надо ужесточить поряд регистрации иногородних граждан.

Надеюсь ты имел ввиду иноСТРАННЫХ граждан.

Потому как петербуржец и гражданин России срал я на все эти московские регистрации.

Как писал Хочу всё знать

Попадание на первую страницу по нужным словам, разумеется. И соответствующее увеличение целевых посетителей на сайте.


Оплата за результат - это столько денег за м2 штукатурки...

А в данном случае, ты можешь пол-года возделывать "грядки", а потом улететь из хит-парада (как это было с Я), так что теперь вернуть все деньги заказчику ??? А за проделанную работу - Пушкин что ли платить будет.
И не надо тут говорить - у ХОРОШИХ СЕО все в порядке ВСЕГДА, потому как НИКТО не застрахован.



Не будут же вам месяцами платить деньги, не получая взамен роста посещаемости.


Еще как будут. Например за то что посещаемость НЕ падает.

Во всем должна быть золотая середина. Те если ты знаешь что сайт упал в выдаче из-за тебя - так и скажи клиенту - пусть ищет других СЕО. А если сайт упал, а ты душу в него вложил, тогда имей терпение объяснить клиенту, что происходит, почему, и что делать дальше.
Как писал Tanechka
А если серьезно, уже много говорится о переходе на Гугл. Вы собираетесь туда, или ждем, что будет с Яндексом? Спасибо.

сейчас Яндекс испугается - ай ай все оптимизаторы ушли на Гугл !!!

Вот когда юзеры уйдут на Гугл, тогда и мы за ними потянемся -)

Всего: 38413