Владислав001

Рейтинг
56
Регистрация
24.03.2010
LawbreaK:
Владислав001, у Вас неправильное представление о рынке.
1. В диджитал компаниях основной расход - ЗП.

Не согласен, наверное Вы правы, но мне известны и другие примеры.

LawbreaK:
Владислав001, у Вас неправильное представление о рынке.
3. Обязательства по SEO - это маркетинговая замануха ) Либо стоимость умножается, условно, на 5 от предполагаемого расхода, либо с 3-5-10 месяца, т.е. попрёт - хорошо, не попрёт - и так заработали.

Согласен, поэтому и есть желание в сотруднике: по тихому везет свой возик.

LawbreaK:

4. Хорошие спецы редко работают в компании, не занимая одну из основных управленческих должностей. По факту при росте от новичка до среднего, специалист берёт 3-4 частных простых проекта и получает столько же, сколько предлагает работодатель. Т.е. смысла в работе уже нет. Больше скажу, вакансии SEO такие же "декретные", как оператор в банке. Удержать сотрудника можно либо ТОП задачами, либо деньгами. Это могут позволить себе немногие.

Не согласен.

Во первых всетаки, как не ценны сотрудники, рекрутинг это рынок покупателя.

Во вторых, если разные люди, кому-то нравиться рисковать, кому-то хочется спокойствия.

Если мы уж обменивается мнениями, то я вот копирайтеры: есть которые уже 5 лет работают и с бирж уходят, есть кто не больше 2-х месяцев держится и еще успевает на биржах скакать.

LawbreaK:

5. У Вас одна из самых конкурентных ниш (хотя и сайт хорошего уровня), если Вы считаете, что справится прослойка специалистов от 10 до 70% (условно до новичков, но не профи) - это Ваше дело и Ваш риск, для прочих предложение не интересное. При загруженности 66 часов интересная сумма была бы от 50 + система мотивации. Но, повторюсь, у Вас тематика совсем не простая, линк-менеджера нет, а значит надо прорабатывать площадки для того же крауд-маркетинга и самому на них размещаться. Внутренняя оптимизация, конечно, повысит видимость, но она явно ограничена и завязана на других источниках получения трафика.

Спасибо.

Но есть два но - все что сейчас сделано (15 тыс в день) сделано без текущего ссылочного бюджета + на нас еще и регулярно кто-то ссылки закупает (это не шутка): Яндекс об этом предупрежден, а в Гугле сейчас список отклоненных ссылок около 2000 и постоянно пополняется.

LawbreaK:

6. Озвученная семантика на 50 000 слов. Почти уверен, что проработана в Вордстате исключительно. Без сегментирования по рентабельности и других аналитических данных. Тут с одной семантикой очень много РУЧНОЙ работы предстоит.

Ой да ладно, кейколлектор уже у всех сеть.

А также, а зачем сразу браться за вся СЯ, ну потихоньку и пойдет по 2-3 часа в день.

LawbreaK:

7. Уверен, скоро к задачам добавятся и остальные сайты компании, в том числе проектирование нормального сайта по хафверку и остальные, указанные в пуле.

Не обижайтесь это болезнь всех оптимизаторов - придти и сказать надо переделывать сайт.

LawbreaK:

8. Когда говорят, что проще продвигать геонезависимые слова по строительной тематике, я впадаю в ступор. ) Ну да, по Питеру конкурировать или вообще по всей России. )

Просто все геонезависимые запросы в большинстве своем не коммерческие и не продающие, соответственно сайтам коммерческой тематики (которые с бюджетами) они не нужны.

*NR*:
Вполне логично, что специалисту не нужно говорить, как он должен выполнять свою работу, но нужно четко обрисовать задачи и цели.

А то по Вашему выходит я должен просто посмотреть на Ваш сайт и придумать, как Вам заработать на нём миллион, выдумать всякие КПИ и потом их же стараться добиться.

Извольте, а руководитель проекта тогда чем занимается и за что ему вообще деньги платят? Это его прямая работа!

Ну и как правильно заметили, цифра не та и подход к ценообразованию не верный. Не все же тут работают на конвеерах в вебстудиях, за 15-20%, кто-то работает на себя, на все 100%.
А поэтому, для того, чтобы было желание вникать в клиентский бизнес проект глубже, чем просто обычное SEO, ценник должен начинаться с $1000+/мес

Спасибо за обмен мнениями.

burunduk:
вы желаете найти сотрудника или заключить договор на оказание услуг?

Имелось ввиду сотрудника, но не по ТК, а по договору услуг.

Чтобы для удаленного сотрудника вопросы больничных, отпуска регулировал он сам.

Но варианты всегда возможны, я же не проверю сам он делает или кого то нанимает.

---------- Добавлено 02.07.2016 в 09:26 ----------

A.Hagen:
Мне особенно понравилось, что на испытательном сроке расходного бюджета нет в принципе

Вы может специалиста по контент маркетингу ищете, а не SEO оптимизатора?

Расходный бюджет есть, но не на ссылки.

Я всетаки полагаю, что SEO оптимизатора.

---------- Добавлено 02.07.2016 в 09:27 ----------

LawbreaK:
Программисты и копирайтеры в штате.

---------- Добавлено 02.07.2016 в 01:12 ----------

Хотя в такой тематике по МСК и СПБ найти спеца, который потянет, меньше чем на тысячу/час трудно.

Там не МСК и СПб задача, там у большинства доменов Россия и геонезависимые запросы.

---------- Добавлено 02.07.2016 в 09:28 ----------

*NR*:
Вы же вроде исполнителя ищете а не руководителя? Значит план на первый месяц, оно же ТЗ, должны предоставить именно Вы.

Именно исполнителя, который знает что делать.

---------- Добавлено 02.07.2016 в 09:37 ----------

Staws:
если проекту нужен хороший СЭО специалист, совет бесплатный: предлагайте зарплату от 100 000 рублей, за 25тысяч вы наврятли кого то достойного найдете...

За совет спасибо, наверное это понимание есть, но в вакансии отсутствовало, что на 8 или 12 часов, я всетаки полагаю, что это загрузка 2-3 часа.

Предпосылка была следующая - если SEO организация за продвижение берет N бюджет для себя + N бюджет на само продвижение + обязательства по позициям, по трафику - то конечному исполнителю от этого бюджета остается 15-20% (остальное контора, само продвижение SEO организации, жадное руководство :) )

Здесь исполнитель берет напрямую проект и его ведет - все деньги его.

Также я не верю в четкие обязательства в SEO индустрии, когда их берут, то все равно внутри понимают, что это вероятностный процесс.

Поэтому если человек делает то, что соответствует нашим представлениям, да еще и трафик растет, то человек работает.

У нас больше рисков, но экономия.

*NR*:
только не ясно, каким образом это относится к IT

IT-руководитель занимается it-вопросами и управляет it-коммандой, а разбираться в домах должен другой человек. Тот кто их продаёт в реале, тот и ищет экспертов и контакты для сотрудничества. Это обычно делается не сидя задницей дома/в офисе, это нужно много бегать по реальным встречам и подписывать договора методом личного убеждения.

Моё имхо - объявление размещено не в том месте. Оно больше для hh.ru в раздел "Высший менеджмент".

Просто в KPI такого нет, Психиатор не внимательно прочитал, а тыкать не хотелось, уважаемый человек ...

Там стандартный набор для IT поведенческие параметры, продажа рекламы, партнерка.

Дома тут вообще не причем, это обычный контентный проект.

---------- Добавлено 22.07.2015 в 17:34 ----------

LoaderRu:
Владислав. У Вашего форума есть один, но очень большой минус - это форум производственной компании. Доверия к таким ресурсам меньше, чем у независимых. Постоянно где-то внутри форума будут обвинения, что все удаляется. Такие же обвинения постоянно на ФорумХаусе, что они продались ГудВуду.
На ФорумеХаусе в освном пишут и отвечают на вопросы представители фирм. Там они выступают как эксперты. В основном они думают, что рекламируют себя на независимом форуме. Вряд ли они захотят заниматься активным продвижением конкурента.

---------- Добавлено 22.07.2015 в 17:07 ----------


Предлагается форум развивать, а не дома продавать. "Эксперты" по дверям и т.д. это всего лишь активные пользователи, которых можно переманивать с других форумов. Т.к. люблю все что связано с деревянными дома и мебелью то знаю, что цель компании это трафик и скрытая реклама для работы на потоке. Так поступает одна названная компания на другом форуме с большей посещаемостью. Форум здесь нужен для максимального охвата потенциальной аудитории. Для этого нужно активное вовлечение "экспертов" и энтузиастов.

Все замечено верно, разделяю.

Поэтому на форуме и повешена не партнерка по проектам домов (как на Лесстрое), а партнерка по дверям, которые для данного домена являются не зависимым продуктом.

Но подчеркиваю, у потенциального руководителя развивать "домовой" трафик задач нет.

Задача относиться к данному проекту, как к обычному контентному проекту строительной тематики (или смежной) тематики.

Психиатр:
Привлекать экспертов по дверям,
Привлекать компании для сотрудничества,
Искать прямых рекламодателей...
И параллельно увеличивать посещаемость, увеличивать глубину просмотра и уменьшать количество отказов. За постоянный оклад 30 тысяч.

Спасибо, что запросили нашу форму KPI, но чуть чуть не так.

Постоянный оклад обеспечивает сотруднику некоторый прожиточный минимум.

Премиальная часть (п 1-4 в KPI) обеспечивает заработок, так как зависят только от профессионального уровня кандидата.

Сдельная часть (п 5-7 в KPI) обеспечивает дополнительный сдельных заработок, так как продажи зависят от рыночной ситуации.

Но так как руководство это некий творческий процесс, то мы указали, что кандидаты могут указать свои параметры, сколько они хотят зарабатывать, но во взаимосвязи достижения параметров которые от этого достигнет компания.

Вариант, что кандидат останется с окладом 30 тыс. рублей, мы исключаем, так как это означает что он ничего не может, амбициозно полагаем, что так в выборе соискателя мы не ошибемся.

Seredniy:
Перелеты кто оплачивает?
Владислав001:
за счет работодателя.
Владислав001:
дорога кандидатам оплачивается

Подробно ответил

papic:
На посещаемых форумах и блогах интернета.
Цена за данную услугу 150 рублей
Минимальный объем 35 отзывов.

Добрый день.

А можно примеры в личку, чтобы согласовать список, тематика не важна. Посты со ссылкой будут информационные, общетаматические.

Если примеры существуют, то это нивелирует дискуссию разразившуюся выше.

Алексей Фоменко:


Оформив заказ до 10 декабря по данному пакету вы получаете 2400 постов вместо 1200 постов за ту же цену.

Договорился по акции, отпишусь по результатам.

Оптимизайка:
а сунуть adsense в заглушку RTB и выставить минимальную цену, которую дает adsense не проще?

Да, можно, этот вариант рассматривался.

Просто страницы большие и без проблем влезает 6 блоков.

caTaHucT:
Спасибо за совет, передумал скидывать резюме.

А я думаю, прежде чем кого-то НЕ рекомендовать надо иметь безупречную репутацию.

Как и кого кинул Сатанист можно легко найти в поиске по форуму - я из их числа.

Всего: 128