brendi

oleg1979:
Вопрос к практикам.
Настало время набрать сотрудников на постоянку - нужны менеджер по продажам (ответы на вх звонки, прозвон по клиентам, анализ данных в интернете) и копирайтер. В связи с нынешними ценами на офисы в Мск от 25 за 15 м2 в месяц - жаба душит конкретно, 300 тыс. руб в год.
Альтернатива - сотрудник на удаленке в Мск, Подмосковье или в ближайших областях на крайняк - чтобы при необходимости мог приехать. Посадить его на мегаплан.
Плюсы:
1. экономия на зп (если сотруднику в офис платить от 40, то на удаленке 20-35, в зависимости от мест жительства и опыта), итого за год экономия 60-250 тыс руб.
2. экономия на офисе: 300 тыс руб в год

Но минусы не меньшие, во-первых, отсутствие контроля за сотрудником и возможности мотивировать его доходчивыми способами:) Не видишь его, не понимаешь его эмоций и настроений, в любой момент может сбежать.
Во-вторых, качество работы сложнее контролировать.
В-третьих, на удаленке обычно хотят работать мамы с детьми, что мне не подходит, мне нужен человек с небольшим опытом и главное - активной жизненной позицией.

С копирайтером еще понятно - его более менее качественно можно найти на фрилансе, может даже дешевле получиться чем зп платить, но вот с продажником - жопа.

Как решить такую задачу? Поделитесь своим опытом, плиз..

blackgold:

Может эволюционным путем дойдем до чего то такого.

Xoma_204:
Что значит палево???
Кто знает как с помощью твитера улучшить индексацию?