- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Да, это то, что нужно. А в Директе есть аналог? И кроме ленты какие еще варианты могут быть?
Ни в Директе, ни в Адвордсе, ни в Метрике такого нет. Кроме ленты могу посоветовать любой календарь с выгрузкой в Excel - выгружаете статистику, из календаря - правки, а потом сливаете 2 таблицы так, как вам удобно
Договоритесь о каком то интервальном внесении правок и просите отчеты. мол 2 раза в месяц пополнение минус слов, отключение ненужных источников по статистике, перезаливки РСЯ, смещение ставок для тестирования и тд и тп.
все, что может повлиять на результат. а заголовки крутить по-моему провальная тема в директе. жутко это все неудобно и из-за повышения стр в 1% ничего не будет заметно. главное, чтоб объявление создавало нужные ожидания от сайта
Оптимальная схема работы с агентством по контексту - предоставление им бюджета с жестким контролем (на вашем аккаунте) и привязка суммы вознаграждения агенства к вашей прибыли с заказов (по сути, партнерский маркетинг с предоставлением агентского кабинета).
Оптимальная схема работы с агентством по контексту - предоставление им бюджета с жестким контролем (на вашем аккаунте) и привязка суммы вознаграждения агенства к вашей прибыли с заказов (по сути, партнерский маркетинг с предоставлением агентского кабинета).
О, еще один... Берите специалиста в штат и пусть работает на вашем аккаунте и зарплату ему будете платить с прибыли от заказов...
С агентством выработайте форму отчетности по нужным вам показателям + требуйте план работ раз в неделю или 2, и по нему тоже отчетность (зафиксируйте все договоренности приложением к договору).
Будете сами писать ТЗ что делать - всю ответственность за результат на вас и переложат.
И есть какая-то мотивация сейчас у агентства, кроме "сливайте бюджет, получайте %, а будем шуметь - изображайте бурную деятельность" или нет?)
И есть какая-то мотивация сейчас у агентства, кроме "сливайте бюджет, получайте %, а будем шуметь - изображайте бурную деятельность" или нет?)
А это разве мотивация? По логике если результаты стабильно не устраивают, то клиент у агентства отвалится вполне быстро. Это уже должно быть мотивацией.
В связи с этим возникает вопрос, каким образом можно выстроить с ними работу, особенно в части контроля? Как можно отследить все изменения, которые они вносят в РК, может быть есть какие то сервисы? Я сам неплохо настраиваю РК, и хотелось бы их проверять, чтобы они не халтурили.
Вас только что приняли на работу, но форм отчётности для подрядчика никто не отменял, поэтому своевременно их требуйте, и уже с фактами "на руках" ведите разговор в соответствии со стратегиями руководства, держа позицию - "ничего личного - только бизнес".
Всегда знал, что четкое отслеживание каждого шага - важный аспект для полноценной и долгосрочной работы.
Мы делаем как-то так для каждого проекта )