- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Чем грозит такая ситуация? Если, скажем, удалённый работник будет устроен в две (или больше) конторы официально на полную ставку. Насколько я знаю, ТК РФ такое не разрешает, можно только одну фуллтайм и вторую по совместительству.
В планах дети и хочется рубануть бабла, устроив жену на 2 работы? ))
Ну а чем тебе это может грозить?Разве что штраф могут дать.А если в курсах будут тови работодатели или кто там и не против,то,думаю,можно быть спокойным.А вообще,черт его знает.А так работать наверное никто еще не запрещал=)
В планах дети и хочется рубануть бабла, устроив жену на 2 работы? ))
Не. Всё банально и без подколов: хочу работать одновременно на две конторы.
Почему ? я не кадровик, но ТК РФ разрешает работать помоему максимум на 2.5 Ставки. Сам работал так. Основная работа + фриланс. Клиент по фрилансу захотел официально меня трудоустроить. Оригинал трудовой лежал на основной работе. Заверенная копия у совместителя.
Почему?
Ну я почитал эти ваши интернеты и мне показалось, что можно только полторы ставки и обязательно на одной работе надо указывать, что она по совместительству. Я же хочу две ставки и ничего не указывать.
ТК РФ разрешает работать помоему максимум на 2.5 Ставки.
Максимум на 56 часов рабочего времени в неделю.
То есть 1,4 ставки при "общей" 40-часовой рабочей неделе.
Когда-то совместителей оформляли максимум на 0,5 ставки, с некоторого времени - максимум на 0,4 (это вот когда ввели это ограничение насчёт "56 часов").
Другое дело - что можно быть устроенным по совместительству в несколько мест, и суммарное число ставок может быть больше означенного лимита - никто этого не проконтролирует. Но в каждом конкретном месте (помимо основной работы, где трудовая книжка лежит) - не более чем 0,4.
Ну так, а чем грозит параллельное устройство на две работы? Это могут как-то пропалить в налоговой или ещё где-то?
А что налоговой до того, где Вы на сколько ставок устроены? 😕
Насколько я понимаю, налоговая информации о том, на какую ставку (долю ставки) человек работает, не получает. В налоговую подаётся информация о выплаченных деньгах и уплаченных налогах.
То есть информация, которую видит налоговая, сводная по налогоплательщику, выглядит примерно так: работодатель X - зарплата 30 тысяч, налогов 3900; работодатель Y - зарплата 40 тысяч, налогов 5200; работодатель Z - зарплата 25 тысяч, налогов 3250.
А за какое рабочее время заработаны 30 тысяч, за какое 40, за какое 25 и какое оно по данному работнику в сумме - налоговую не интересует.
Я плачу как физик за сдачу недвижимости 13% на один КБК, а сбер-брокер из Москвы платит 13% на другой КБК. И ещё я подаю в конце года декларацию на налоговые вычеты сколько смогу. Налоговая вычеты никогда с первого раза не вычитает, и я к ним захожу бывает в отдел камеральных проверок. Они со мной разговаривают примерно так: один работодатель на этот КБК заплатил столько, а другой работодатель заплатил столько на другой КБК (по мнению налоговой, подоходные с разных КБК не смешиваются 😂), то что я сейчас вообще безработный, им похер. :) Но если им так проще считать, пусть считают
В общем, воды много, но суть такова, что работайте хоть в десяти местах. С разных регионов только будут налоги приходить на разные КБК, вот и всё.
Насколько я знаю, ТК РФ такое не разрешает, можно только одну фуллтайм и вторую по совместительству.
две трудовые книжки заведены? Ну лично человеку теоретически - штраф (небольшой), возможно- организации, да только таких случаев не припомню.
---------- Добавлено 18.08.2015 в 15:52 ----------
Максимум на 56 часов рабочего времени в неделю.
То есть 1,4 ставки при "общей" 40-часовой рабочей неделе.
Когда-то совместителей оформляли максимум на 0,5 ставки, с некоторого времени - максимум на 0,4 (это вот когда ввели это ограничение насчёт "56 часов").