- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
нужно пользоваться интуицией при подборе сотрудника
Люди разумные спросят инструкцию по использованию интуиции (да и определение не помешает). Что им ответить?
Люди разумные спросят инструкцию по использованию интуиции (да и определение не помешает). Что им ответить?
Интуиция это не что-то физическое, ее нельзя потрогать, либо она проявляет себя, либо нет:)
Если первое впечатление о человеке не очень, то лучше его не брать на работу, даже если у него красивое резюме. Это ИМХО.🍿 Как поступите вы - решать вам. Всем удачи в поисках сотрудников!:)
да и определение не помешает
Ну, попробую... Может быть, и коряво, но тем не менее...
Интуиция - это выводы, которые возникают в сознании (возможно, в виде ощущений) "как есть", без осознания процесса их получения (как бы "ниоткуда"). Т.е. результат переработки информации не в сознании, а в подсознании.
Интуиция это не что-то физическое, ее нельзя потрогать, либо она проявляет себя, либо нет:)
Если первое впечатление о человеке не очень
А чем/кем создаётся первое впечатление? И при чём тут интуиция?
А например ум потрогать можно?
Ну или... а кому вообще имеет смысл говорить об интуиции, чтобы поняли | услышали | не нарваться?
Интуиция - это выводы, которые возникают в сознании (возможно, в виде ощущений) "как есть", без осознания процесса их получения (как бы "ниоткуда").
Т.е. результат переработки информации не в сознании, а в подсознании.
Результат функционирования т.н. интуиции (хотя это лишь способ так выражаться) может быть вполне осознаваем, любая гадалка подтвердит.
Процесс функционировая т.н. интуиции (хотя это лишь способ выражаться среди т.н. людей) может быть осознаваем. (логика|интуиция — типа разные способы, а функционировать они могут на одном и том же /поэтому интуиция ничего не гарантирует/. В анекдотах про ковбоя их уравновешенности не было)
(про делёж на сознание и подсознание спрашивать бесполезно, это вторично наведённое, в оригинале было бессознательное — как особенность функционирования)
А например ум потрогать можно?
Ну или... а кому вообще имеет смысл говорить об интуиции, чтобы поняли | услышали | не нарваться?
Когда вы собеседования проводите, то по-любому у вас возникает какое-то первоначальное впечатление о человеке.(на уровне чувств) Бывает - да, красиво говорит, вроде умный ( но что-то внутри подсказывает что не подходит кандидат) - под этим я и подразумеваю интуицию.
Вот именно, что никому говорить об интуиции и не нужно,если она есть - пользоваться ей, если нет - то нет)
первоначальное впечатление != интуиция != бессознательно
Интуиция вами тоже пользоваться может. Ну или ошибочно расставлять приоритеты.
Про резюме красивое тут упоминалось, в положительном контексте. А слышал мнение, что чем красивее резюме, то это говорит лишь о большем опыте их написания, в большинстве случаев.
п.с. Сам теоретик, не нанимал и не нанимался. В смысле, через агентства.