Вакансия. Москва, в офис. SEO-Специалист.

Имел в виду Несеоконтору. Крупную, со своим штатом it. Кои, следуя тренду, берут сеошника в штат и думают, что оно там у них все само срастется :(

А ну тут наверное ты прав.

У нас своя CRM, через которую ставятся задачи. Мы сео-компания и потому постановка задач специалист->специалист не проблемна. А начальник нужен лишь если что-то не получается или кто-то динамит задачку.

Вакансия все ещё открыта

а на удалёнку берёте?

есть открытые вакансии Вебмастера на удалёнку, но территориальное условие: Москва\область. Т.к. раз в месяц, но появляться в офисе все равно нужно.

Это в Химках что-ли?

Да , про удалёнку не проблема, буду посещать хоть четыре раза в месяц))))))))))Опыт есть, подробности и условия скиньте в личку))

Если в Химках, то я согласен)) Практики поднабраться.

очень знакомая ситуация))

пишешь ТЗ, а они выполняются вебмастерами от нескольких недель. И при этом все претензии со стороны руководства к оптимизатору, а почему это у тебя сайты не растут, какой процент роста) дык как они буду расти, если всем похрен, но никто ничего не хочет слушать(

Для этого ТЗ выкладывается в CRM и ставится срок когда должно быть выполнено, если не сделано, вопросы задаются тем кто не выполнил задачу, с твоей стороны все сделано.