Менеджер по продажам

Город какой? Столицы, top10, провинция?

Вообще очень зависит от того, есть ли входящий поток и база контактов.

C 2009 года работаете - должна быть, иначе не очень понятно, как работаете.

Если всю работу продажников Вы выполняете сами,то понятно,ведь Вы-мужчина)

имхо женщины лучше продают,причем гораздо лучше.

Тема достаточно избитая.Распространенная точка зрения-необходимо выращивать свой отдел продаж.

Как их выращивать?

Приходят люди от 18 до 29 лет, без опыта работы в нашей сфере, начинают "контачить" с разработчиками и начинаю "сливать" проекты.

P.S. На данный момент решили просто - взяли на работу всю родню :))) Вот уже 4 месяца - полёт нормальный.

UKland и как далеко планируете уехать на одной родне?

Или у вас родни как в циганском таборе и у всех прирождённый дар продажника? :)

Студия чем занимается? Возможно женщины плохо справляются из-за специфической сферы деятельности. Везде, где я работала меньшие проекты в больших объёмах лучше продавали женщины.

На более крупных проектах, но в меньших количествах увереннее продавали мужчины.

Где большие деньги и не до флирта.

Руководители обычно мужчины и они подсознательно привыкли в бизнесе более полагаться на мужчин. Вот даже возьмите к примеру серч - какая Ваша реакция, когда видите ответ девушки? Можете не отвечать и так догадываюсь 🤪

Аналогично и в продажах.

Продажа что у вас подразумевает?

Если телемаркетинг - то это самое низшее звено, и естественно к такой работе привлекать можно кого угодно.

Встречи с клиентами, дальнейшее общение - здесь много народу и не нужно!

Много не нужно, но даже 2 человека "в теме", с инициативой и даром убеждения - это уже немало.

Отделы продаж обычно состоят из 2-5 человек и если хоть 1 из них действительно Продажник, а не ходильщико-звонильщик с мотивацией "так надо", то компания себя чувствует достаточно комфортно.

Родственники неплохо с этим могут справиться, думаю любые. Въехать в тему тоже не должно составлять труда, самое главное желание.

P.s. против наёмных продажников и менеджеров проектов ни чего не имею, но в региональном SEO и разработке сайтов сложилась тенденция у них воровать. Но уверен, есть и порядочные :)

Такая же проблема, работаю уже во 2-й студии, с отдел продаж всегда какая-то проблема, текучка бешеная, толку от продажников мало, основные заказы по рекомендациям или связи директоров, так и живём. Тоже провинция, Ростов-на-Дону... Есть какие либо темы или материалы про построение отдела продаж в веб-студии, за ссылку буду очень благодарен :)

Нанимать родню не выход, Вы создаете тут проблему себе на будущее, Родственники видят Ваши обороты, у них появляется желание поучавствовать в дележе пришедших денег(не прибыли), сколько бы Вы им не платили им будет казаться что этого мало. В итоге поссоритесь со всей родней.

По поводу продажников, продажников нужно растить, в идеале если Вы сами крутой продажник и передаете свой опыт более молодым. Понятно что тут будет текучка кадров, поэтому брать лучше продажников, но не вводить их в полный цикл оказания услуг, технических деталей им знать не обязательно. Зачастую отдел продаж и программисты с сеошниками находятся в разных оффисах и даже в разных городах.