Вакансия. Москва, в офис SEO-оптимизатор

-Наличие успешных проектов в высококонкурентных тематиках;

Вам не кажется что только одно это дает специалисту побольше 100-160к в месяц, к вам он зачем пойдет?

Меньше всего требуемого специалиста волнует, ему откровенно наплевать на:

Кофе-брейк и тортики

Оформление и социальные гарантии, согласно ТК;

Возможность получения полиса ДМС;

Дружный, лояльный коллектив

Работа в офисе, удаленная работа не интересует. - это крайне странное требование если "ориентация на результат;" может ему хочется сидеть в трусах и дома пить кофе и пахать по 16 часов?

Но оплата работы у вас вполне нормальная для специалиста недавно начавшего и активно продвигающегося в направлении гуру:) Удачи в поисках, условия хорошие, найдете достаточно быстро.

Кстати уточняйте когда был опыт продвижения, он не должен был прерываться до сегодняшних дней, год не работал по профилю, считай что часть продвижения заново нащупывать.

Что-то зачастили "звезды-оптимизаторы" с такими вот субъективными, не несущими в себе никакой пользы, репликами.

Зачастили не "звезды-оптимизаторы", а работодатели с неадекватными требованиями. Как будто работу в офисе ищут люди, которые вывели сайт по пластиковым окнам в топ10 яндекса по Москве.

Где у ТС неадекватные требования? Я имел опыт быть в этой сфере и соискателем и работодателем (коим сейчас и являюсь). Вполне адекватные требования. И тут не написано, что 70.000 это конечная сумма. Вот непонятно с чего накинулись на требования ТС?

Вот этот пункт

И что смущает в этом пункте, если предел окончательного вознаграждения не указан?

Что насколько я помню противоречит правилам о вилке

Да и не в правилах дело...те, кто хорошо работают в ВК тематиках в офис никогда не пойдут.

Да откуда такая уверенность?? Люди то все разные, кому то в офисе работать намного удобнее, комфортнее, чем дома или на собственном острове. Ситуации тоже в жизни бывают разные, поэтому однозначно так говорить не стоит.

К примеру человек зарабатывает 300 000р, ему предлагают приехать в офис на 70к фикса + премии, это просто странно, чем такая компания привлечет специалиста, которому плевать на все их бонусы, по деньгам он проседает сильно, а это самое важное. Вот премии за результат х2 от зарплаты еще смогут его заманить неплохо. Вот премию стоило бы раскрыть, так сказать привлечь заинтересованных и профессионалов.