- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Собственно вопрос в теме, где адекватные люди? Искал на фрилансе, но все какие то вялые или по разговору понятно, что быдло. Сотрудничал с одной девушкой, но постоянные проблемы с присутствием, постоянно ее нет на месте...
Кто-нибудь может мне подсказать, как найти адекватного удаленного сотрудника, которого не придется контролировать каждый час?
на форумах молодых мам - они сидят с ребенком дома, не требовательны к зарплате
Вы бы обозначили оплату, требования. Глядишь и тут бы нашли кого.
Многие на удаленке работают.
MoMM, меня очень смущает тот факт, что либо мама будет забивать на ребенка - либо на работу. Ребенку уход нужен, это просто так кажется что он маленький спит =) А так то его и покормить нужно и помыть и погулять с ним. А если еще и орать будет на заднем фоне...
---------- Добавлено 04.06.2012 в 17:11 ----------
fima32, Тут бы я хотел почерпнуть идеи, где искать работников :)
меня очень смущает тот факт, что либо мама будет забивать на ребенка - либо на работу. Ребенку уход нужен, это просто так кажется что он маленький спит =) А так то его и покормить нужно и помыть и погулять с ним. А если еще и орать будет на заднем фоне...
молодые мамы - это не всегда мамы, которые только родили... многие сидят с детьми дома, пока ребенок не пойдет в школу...
кстати, и решается этот вопрос оригинально: берутся 3-4 мамы, платится минимум оклада + микро-фикс за каждый принятый звонок + микро-фикс за каждую продажу, а телефон берется виртуальный с переадресацией, и переадресация идет одновременно на все номера - кто раньше снял трубу, "того и тапки"...
Адекватного и чтобы не контролировать - только своего знакомого.
как пища для размышлений:
Работнику платится оклад и % от прибыли с заказов. Соответственно мотивирует принимать заказы, продавать более прибыльный товар и "впаривать" :)
Работнику платится оклад и % от прибыли с заказов. Соответственно мотивирует принимать заказы, продавать более прибыльный товар и "впаривать"
Ага, работает у меня как раз сейчас такая... Постоянно нет на месте.
---------- Добавлено 04.06.2012 в 17:27 ----------
молодые мамы - это не всегда мамы, которые только родили... многие сидят с детьми дома, пока ребенок не пойдет в школу...
Так я вот этого и боюсь, просто над нами мама с ребенком живут. С ней не возможно по телефону поговорить. Ребенок либо носится вокруг нее, либо пытается поговорить по телефону :) А представьте если ребенок ответит =)
кстати, и решается этот вопрос оригинально: берутся 3-4 мамы, платится минимум оклада + микро-фикс за каждый принятый звонок + микро-фикс за каждую продажу, а телефон берется виртуальный с переадресацией, и переадресация идет одновременно на все номера - кто раньше снял трубу, "того и тапки"...
Идея хорошая, но есть недоработка:
Платить за отвеченный звонок - считаю лишним, будут трубку только поднимать, даже, например, когда ребёнок плачет на заднем фоне.
+ ещё такой момент:
Одна сняла трубку, проконсультировала, человек решил подумать или сравнить и снова перезванивает и заказывает на большую сумму, но уже у другой.
кстати, и решается этот вопрос оригинально: берутся 3-4 мамы, платится минимум оклада + микро-фикс за каждый принятый звонок + микро-фикс за каждую продажу, а телефон берется виртуальный с переадресацией, и переадресация идет одновременно на все номера - кто раньше снял трубу, "того и тапки"...
Как я уже сказал у меня сейчас девушка работает. я ей плачу 6000 руб. оклад плюс % от заказов. Звонков у меня не очень много, так все равно она умудряется постоянно отлынивать и получается так, что покупатель звонит а ее нет...
Мне больше подойдет человек, который работает за компом, например пишет тексты или версткой занимается, либо программист. Который будет сидеть заниматься своим делом и при звонке без проблем сможет ответить и принять заказ. Либо созвониться с покупателем и уточнить детали.
Одна сняла трубку, проконсультировала, человек решил подумать или сравнить и снова перезванивает и заказывает на большую сумму, но уже у другой.
а CRM система на что? кто ж работает без нее? это ж каменный век: работать без учета звонков и лидов...
Платить за отвеченный звонок - считаю лишним, будут трубку только поднимать, даже, например, когда ребёнок плачет на заднем фоне.
угу... а без этой оплаты: "ну мне зарплата идет и ладно... кто-нибудь другой трубу поднимет..."
а CRM система на что? кто ж работает без нее? это ж каменный век: работать без учета звонков и лидов...
Настроить не проблема.
угу... а без этой оплаты: "ну мне зарплата идет и ладно... кто-нибудь другой трубу поднимет..."
С этим согласен. Нужно мотивировать сотрудника на работу. Но как я описал выше не всегда такая мотивация дает результат.