- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Прошу всех более внимательно присмотреться к разделу форума "Работа для вебмастера". Лично мне не нравится , когда работодатель сначала требует посмотреть твои наработки , а затем-уже соблаговолит или нет показать свои планы и сайты. Лично у меня уже есть такой опыт общения с лжезаказчиком. Итог-потерянное время и т.д.- короче оборотень из местных.
Я полагаю,что если заказчик хочет нанять кого-либо,то пусть не скрывая сразу показывает сайты с которыми надо работать.
А в доказательство,что указанные сайты его-вешает на сайт обьявление об приеме на работу.
greenwood, я с тобой согласен, только лучше чтобы все сайты высылались в личку, а вот условия работы на обозрения (кто что посылает в каком порядке), т.к. не солидно "серьезным" сайтам писать такие объявления.
Если они не жулики,то скрывать им нечего.
Когда работодатель пишет в кадровое агентство заявку на соискателя,он обязан заполнить спец-анкету.
В общем нужен какой-то порядок (какой пока не знаю),но порядок который сложился сейчас совершенно неприемлем.
greenwood, порядок нужен - это точно, может даже подраздел в сайте создать с заполнением обязательной анкеты.
Тут надо Грея подшевелит.
greenwood, согласен, что не очень красиво. Некоторые этим занимаются постоянно в различных формах :(
Не красиво... морду за это бить надо !!!
"Героев" плиз в студию, народ должен знать своих "героев"😡 😡 😡
Я не разглашаю тайну личных переписок , да это сейчас в данном вопросе и не принципиально.
Господа, будем же реалистами..
Объяву в этот раздел может повесить кто угодно.
Даже если дать там URL ресурса, это вовсе не значит,
что человек, с которым будет идти обсуждение всех работ по раскрутке
сайта обладает хоть какими то полномочиями в плане выплаты вознаграждения
за эту работу.
Это может (в лучшем случае) быть вебмастер предлагаемого сайта,
или вообще посредник.. т.е. довольно далекие от принятия реальных решений люди..
Во первых.. при показе урла,каждый может туда заглянуть и сопоставить свои возможности с предложением работодателя,что уже не плохо.
Во вторых возможно,кто-то из форума уже работал с этим проектом и предостережет других (если это конечно наглый обман).
На форуме все досье доступны для работодателя , так не надо стесняться и с работодателя требовать исчерпывающей информации.
Я понимаю,что на форуме много и тех,кто согласен хоть немного заработать (деньги сейчас всем нужны), но создавать все условия для работодателя и унизительное право для оптимизатора играть в слепую-это не правильно.
Надо сделать так,что-бы работодатель придя сюда знал,что здесь не сборище нищих шабашников,а сообщество,которое за своих может постоять и если мы здесь и спорим друг с другом, то это наши технические споры.