Вакансия. Львов. В офис. WebDeveloper, от 1000 USD

Это может быть и неплохая зарплата для оффлайн-работника, но какое отношение это имеет к программистам, которые не привязаны ни к какой точке земного шара? Средний фрилансер может штуку баксов делать не напрягаясь, сделав один не самый сложный сайт (и тем более не под мобильные платформы и самые последние технологии) за месяц с трудозатратами 3 часа в день с вольным графиком. Зачем сидеть в конторе и впахивать как папа карло? Разве что работа официальная, зарплата полностью белая, с соцпакетом и интересным трудовым коллективом. Так еще можно подумать.

Вас насильно заставляют чтоли? Ну реально, в каждой вакансии такие сопли. Не стоит беспокоится за тех кто сам с усами, они и без вас хорошо живут.

Киев.

Возможно, для Львова это и хорошая зарплата (очень люблю этот город), но не для хорошего программиста. Разработчиков таких действительно мало, вот поэтому и зарплаты должны быть стимулирующими их появление. Тем более для разработчика, который сможет показать уровень.

и без вас

Вы название темы читали? Первое сообщение? Там было предложение об удаленке?

Окей, какая зарплата должа быть у такого программиста во Львове? :) Какое ваше мнение?

dkameleon добавил 14.12.2011 в 03:07

Подкину сразу пару ссылочек, чтоб предметный разговор был:

http://msug.vn.ua/Companies/SalariesByTechnologies

http://dou.ua/lenta/work/salary-survey-report-oct-2010/

http://habrahabr_full.complexdoc.ru/14576.html

Надеюсь, вы согласитесь, что это вакансия Джаваскриптера? (с уклоном под вебкит)

Дефолтный iPhone dev предполагает познания в C/C++

Говоря об оффлайн-работниках я имел ввиду людей, которые в силу профессии могут работать исключительно в оффлайне, поэтому зарплата у них зависит от территориального признака, чего не скажешь о веб-программистах, спрос на услуги которых не зависит от того, где они живут. Что касается зарплаты, то за 1.5к$ (12000 грн.) думаю сможете найти хороших спецов.

Вы узко мыслите. Есть люди, которые независимо от профессии не склонны к предпринимательство.

"от 1000 долларов" - это не "1001 доллар и ни центом больше".

если специалист действительно умеет все, что нужно, то и 1500 - не предел.

Ну так почти 2к получается

или

фиксированный оклад + премиальная часть;

1. специфика любого кодера такова, что не предполагает какого-то определенного города, и 100% работы можно выполнить удаленно... поэтому доход во Львове не сильно отличается ни от дохода в Киеве, ни от дохода в каком-нить Тайване (работать в окружении симпатичнах таечек и жить за 60-80 баксов в месяц - чем не мечта фрилансера?)... исключение - всякие бухгалтерские штуковины вроде отчетов/налогов, т.е. когда все "по белому"... хотя тут хз, полагаю что все равно должна быть возможность взять "по белому" удаленного сотрудника

2. недавно смотрел статистику по Украине - не знаю как дела с андроидом, но по своей специфике (php, верстка) сегодня в Украине в среднем 2 вакансии на одного спеца... зажрались панимааш ;)

3. указанный оклад соответствует тому, что на западе называется junior, а указанные требования - тут даже не middle а senior получается... никогда не поверю, что senior переедет даже в очень красивый город ради 1 килобакса (если ошибаюсь и такой найдется - скиньте плз координаты, просто посмотреть интересно)

4. возможны другие причины для невозможности переезда - к примеру дети, квартира, родителей не на кого оставить и т.д... молодым в этом плане проще, но судя по требованиям, вам не совсем молодой нужен? ;)

это не критика обьявления или суммы оклада, это мысли вслух - которые надеюсь помогут вам с ответами на ваши вопросы...

почти 2к получается в Питере :) средняя. Львов все же не Питер :)

да и 2к - вполне реальная перспектива, был бы специалист хороший.

как-то не понимаю разбиения дохода на разные названия.

программисту важно сколько он получит денег за месяц, а не как они будут проведены по бухгалтерии. разве не так? :)

софтсерв вообще часть прогоняет как авторское вознаграждение (или раньше так делал).

dkameleon добавил 14.12.2011 в 22:33

100% работы удаленно - запросто. Если у вас есть айфон (1+2+3+4) + айпад (1+2) + парочка андроидов. :) Вы же понимаете, что кодинг вслепую и отладка по скриншотам от QA - это существенное увеличение сроков и человекореcурсов?

как бы вы ни пытались сослаться на отсутствие разницы в доходах в разных городах, но противная статистика доказывает обратное :)

заключить договор с ЧП и работать с ним по белому где бы он ни находился - это не проблема. Наемный сотрудник на зарплате - немного иная категория, требующая хотя бы ежемесячой подписи в зарплатной ведомости, на сколько я знаю.

Интересно, кто-то видит предлог "от" или всем лишь бы отпоститься? :)

Поверьте, лучше дать адекватному джуниору в перспективе те же 1500-2000, чем с зажравшимся сениором торговаться. Первый хоть будет работать с усердием, а второй только и будет, что мечтать, сколько же ему прибавят со следующего месяца.

гм.... ну, одно резюме было от парня 21 года от роду, без ощутимого опыта, но перспективы его скорого продвижения по карьерной лестнице весьма реальны, если он конечно поддается обучению.

так, если прикинуть со своих 30 лет, то там ничего экзотичного нет:

- английский учить в школе-институте изначально, а не прогуливать.

- годик на фрилансе поиграться с версткой.

- немного поколупать яваскрипты, тоже фриланс.

- иметь представление о технологиях (совсем не редких, а широко применяемых и подробно описанных).

Если брать во внимание, что я с нулевым опытом разработки под мобильные плаформы, сел и сразу начал писать проект под айфон, то так может любой веб-девелопер - я не какой-то мегагуру с айкю 200+.

дети-родители, это конечно же фактор. кстати, как они мешают работать из дому - я прекрасно осведомлен, как оно бывает :) в офисе нет такого отвлекающего фактора. да и люди вообще-то ходят на работу не только до первого ребенка, на сколько я знаю ;)

в офисе есть доступ к необходимому набору устройств - не будете же вы себе всё сами покупать?

Дело в том, что человек с такими знаниями может сидя в селе Большие Пупки Львовской области работать на москвичей и получать 2к. Тут по регионам зарплаты не стоит измерять.