Мотивационные составляющие зарплаты оптимизатора

техническим специалистам обычно платят оклад+премии за выполнение проектов вовремя и с хорошим качеством (определенный % от оклада). процент с продаж обычно получают сэйзлы. сомневаюсь что нужно платить технарям процент от суммы проекта.

В целом +1. На самом деле все эти процентные отношения очень портят людей. Даже хороший сотрудник начинает откровенно посылать клиентов нах, если ему не светит нормальная премия.

Премия, определяемая "за конечный результат", рулит намного больше.

В случае с сеошником: указываются главные запросы и уровень нужного топа, типа ТОР-3. Продвинул по всем запросам в топ-3 - получил фиксированную премию. Не продвинул хотя бы один запрос - ну, получил только зарплату. Не продвинул ни одного запроса - получил трудовую книжку на руки. Вполне понятная всем схема.

Сомневаюсь, что вообще кому-то нужно платить процент от суммы проекта. Но "здесь так принято"...

Проценты и правда преимущество (или огромный минус) работы сейла. Сеошники все таки зарплатные должны быть. А чтоб не скрадывали рекламный бюджет над оего четко выделить. Мое личное мнение. так что с последними высказываниями очень согласна

Arnika, да пусть крадут. Их нужно минимум двое, чтобы сравнивать требуемые ими бюджеты и давать заказ тому, кто заявил меньший бюджет. А там пусть хоть крадёт, хоть хуже работает - его дело.

Слава, ну как это пусть крадут! По копейке так можно и по миру пойти! Вот со стороны заказчика - крадут его деньги, которые надо вбить в покупку, правильно? правильно, и почему они должны оседать где-то. "хоть хуже работает - его дело" - да не его, а если ты заказчик то напрямую твоё! Потеряно время, упущены возможные клиенты = деньги.

А со стороны оптимизатора- ну зачем "косорезить"? если можно по-честному то все решить???

Почему нельзя выйти на "белую" работу. Это стимулирует дать четкую оценку (подумать и посчитать) сколько устанавливать бюджет, сколько работа (знания прикладываемые и человекочасы) стоит. В чем я не права?

Воровали, воруют и будут воровать. В разных формах. Нет защиты. Да и смысла нет её искать. Пользуйтесь обычными рыночными механизмами: пусть работу получает тот, кто её делает за меньшие деньги.

Расстроилась. Честно. Демпинг какой то нездоровый. Воровали и будут? я не ворую - это идет вразрез с моими жизненными ценностями. Ну может устоявшаяся система потому и "рулит", что многим проще так делать... наверное так тому и быть( Грустно

Чтобы рекламный бюджет не крали, его не должно быть.

Таже история. Тоже грустно. Но как есть, так есть. Многи люди так устроены, в том числе хорошие спецы, и с этим ничего не поделать.