- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
интересует следующее:
1. сколько сайтов на одном человеке?
2. деньги указаны "на руки" или "грязные"?
3. зарплата белая или серая?
4. какие бывают премии :)
можно в личку
1. 10-15
2. на руки
3. серая, можно белую, но тогда с вычетом налогов
4. премии по итогам продвижения проектов.
А почему не устраивают удаленные оптимизаторы ?
человек нужен сейчас? или в случае успешной договорённости :) можете подождать дней 15?)
человек нужен сейчас? или в случае успешной договорённости :) можете подождать дней 15?)
Разумеется можем подождать. 15 дней вообще не срок, т.к. 14 дней это срок который по КЗОТ положено отработать на старом месте до увольнения.
Разумеется можем подождать. 15 дней вообще не срок, т.к. 14 дней это срок который по КЗОТ положено отработать на старом месте до увольнения.
и меня несколько иные причины 🚬
в какой форме вам прислать информацию о соискателе? резюме?
или свободного эссе на тему желания работать? :)
и меня несколько иные причины 🚬
в какой форме вам прислать информацию о соискателе? резюме?
или свободного эссе на тему желания работать? :)
присылайте URLы, кейворды и комментарии, которые сочтете уместными.
Напоминаю адрес: websitepromo@mail.ru
а как насчет нормированности рабочего дня? что с переработками - добровольно-принудительно?
а как насчет нормированности рабочего дня? что с переработками - добровольно-принудительно?
рабочий с 9 до 18, перерыв на обед 1 час. Если надо отпроситься - нет проблем. Переработки сейчас не оплачиваются, потому что не возникают, но это обсуждаемо.
Вакансия еще свободна?
пока да. Принимаем резюме, урлы и т.д., смотрим.